Emotsional intellekt va rahbarlarning tashkilotda barqaror faoliyat yuritishi o‘rtasidagi bog‘liqlik

QO'SHSHAEV, UMID

Таълимда истиқболли изланишлар · 2026-yil

Annotatsiya

Kirish. So‘nggi yillarda tashkilotlar faoliyatida inson omili strategik resurs sifatida tobora muhim ahamiyat kasb etmoqda. Texnologik taraqqiyot, iqtisodiy raqobatning kuchayishi va mehnat bozoridagi dinamik o‘zgarishlar rahbarlardan nafaqat kasbiy bilim va boshqaruv ko‘nikmalarini, balki yuqori darajadagi emotsional kompetensiyalarni ham talab qilmoqda. Zamonaviy boshqaruv konsepsiyalarida rahbarning muvaffaqiyati uning intellektual salohiyati bilan bir qatorda xodimlar bilan samarali muloqot o‘rnatishi, emotsional vaziyatlarni to‘g‘ri baholashi, stressni boshqarishi va jamoada sog‘lom psixologik muhitni shakllantira olish qobiliyati bilan ham belgilanadi. Shu jihatdan emotsional intellekt rahbarlik faoliyatining ajralmas tarkibiy qismi sifatida ilmiy tadqiqotlarning dolzarb yo‘nalishlaridan biriga aylangan. Hozirgi davr tashkilotlari murakkab tashkiliy jarayonlar, tezkor qaror qabul qilish zarurati va turli manfaatlar to‘qnashuvi bilan tavsiflanadi. Bunday sharoitda rahbarning faqat rasmiy vakolatlari yoki boshqaruv tajribasi yetarli bo‘lmaydi. Xodimlarning hissiy holatini anglay oladigan, ularning ehtiyoj va kutishlarini hisobga oladigan hamda konstruktiv hamkorlikni yo‘lga qo‘ya oladigan rahbarlar tashkilotning uzoq muddatli barqarorligini ta’minlashda muhim ustunlikka ega bo‘ladi. Emotsional intellektning rivojlanganligi jamoa a’zolari o‘rtasidagi ishonchni mustahkamlaydi, ichki kommunikatsiyani yaxshilaydi va tashkilotning tashqi muhitdagi o‘zgarishlarga moslashuvchanligini oshiradi. Rahbarning emotsional intellekti tashkilotda qarorlar qabul qilish sifati, nizolarni boshqarish uslubi, xodimlarni rag‘batlantirish mexanizmlari va korporativ madaniyatning shakllanishiga bevosita ta’sir ko‘rsatadi. Ayniqsa, yuqori emotsional intellektga ega rahbarlar murakkab vaziyatlarda hissiyotlarni nazorat qila olishi, bosim ostida ham oqilona qarorlar …

Maqola ma’lumotlari
MualliflarQO'SHSHAEV, UMID
JurnalТаълимда истиқболли изланишлар
NashriyotБухоро давлат университети
ISSN3060-527X, 3030-380X
Nashr sanasi2026-08-10
Son7
Betlar284-290
TilO‘zbek
Ilmiy sohaPsixologiya
DOI10.67547/fanistiqbollari.2026.313
Indeksga qo‘shilgan2026-08-27

DOI: 10.67547/fanistiqbollari.2026.313 · Maqolaning asl sahifasi · PDF

Kalit so‘zlar

emotional intelligence, leadership, organizational sustainability, organizational effectiveness, emotional competence, employee motivation, organizational climate, conflict management, strategic leadership, sustainable management, эмоциональный интеллект, руководитель, организация, устойчивое развитие, управленческая эффективность, лидерство, мотивация, социально- психологический климат, управление конфликтами, организационная устойчивость

Ilmiy soha

Psixologiya

Iqtibos keltirish

APAQO'SHSHAEV, UMID (2026). EMOTSIONAL INTELLEKT VA RAHBARLARNING TASHKILOTDA BARQAROR FAOLIYAT YURITISHI O‘RTASIDAGI BOG‘LIQLIK. Таълимда истиқболли изланишлар, (7), 284-290. https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.313
GOST (OAK)QO'SHSHAEV, UMID EMOTSIONAL INTELLEKT VA RAHBARLARNING TASHKILOTDA BARQAROR FAOLIYAT YURITISHI O‘RTASIDAGI BOG‘LIQLIK // Таълимда истиқболли изланишлар. – 2026. – № 7. – B. 284-290. – DOI: 10.67547/fanistiqbollari.2026.313.
MLAQO'SHSHAEV, UMID. “EMOTSIONAL INTELLEKT VA RAHBARLARNING TASHKILOTDA BARQAROR FAOLIYAT YURITISHI O‘RTASIDAGI BOG‘LIQLIK.” Таълимда истиқболли изланишлар, (7), 284-290, 2026. https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.313
ChicagoQO'SHSHAEV, UMID. “EMOTSIONAL INTELLEKT VA RAHBARLARNING TASHKILOTDA BARQAROR FAOLIYAT YURITISHI O‘RTASIDAGI BOG‘LIQLIK.” Таълимда истиқболли изланишлар, (7), 284-290 (2026). https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.313
HarvardQO'SHSHAEV, UMID (2026) ‘EMOTSIONAL INTELLEKT VA RAHBARLARNING TASHKILOTDA BARQAROR FAOLIYAT YURITISHI O‘RTASIDAGI BOG‘LIQLIK’, Таълимда истиқболли изланишлар, (7), 284-290. https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.313
BibTeX
@article{qoshshaevumid2026,
  title = {EMOTSIONAL INTELLEKT VA RAHBARLARNING TASHKILOTDA BARQAROR FAOLIYAT YURITISHI O‘RTASIDAGI BOG‘LIQLIK},
  author = {QO'SHSHAEV, UMID},
  journal = {Таълимда истиқболли изланишлар},
  year = {2026},
  number = {7},
  pages = {284-290},
  doi = {10.67547/fanistiqbollari.2026.313},
  url = {https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.313}
}

Boshqa maqola uchun iqtibos tayyorlash

Таълимда истиқболли изланишлар jurnalidan boshqa maqolalar

Таълимда истиқболли изланишлар — barcha maqolalar · 2026-yil arxivi

QO'SHSHAEV, UMID — boshqa maqolalari

Psixologiya sohasidagi boshqa maqolalar

Psixologiya sohasidagi OAK jurnallari