Rahbar imidjining xodimlar motivatsiyasi va jamoaviy munosabatlarga ta’sir etish mexanizmlari

ERGASHEVA, MANZURA

Таълимда истиқболли изланишлар · 2026-yil

Annotatsiya

Kirish. Bugungi kunda tashkilot va muassasalarda boshqaruv samaradorligini ta’minlash nafaqat rahbarning kasbiy bilim va ko‘nikmalariga, balki uning jamoa tomonidan qanday qabul qilinishiga ham bevosita bog‘liq bo‘lib bormoqda. Rahbarning xodimlar bilan muloqot qilish uslubi, qaror qabul qilishdagi yondashuvi, adolat tamoyillariga amal qilishi, mas’uliyatni his etishi hamda jamoa manfaatlariga munosabati uning tashkilotdagi ijtimoiy-psixologik mavqeini belgilaydi. Shu jihatdan rahbar imidji boshqaruv jarayonining tashqi ko‘rinishini ifodalovchi hodisa emas, balki rahbarning shaxsiy, kasbiy va kommunikativ xususiyatlari uyg‘unligida shakllanadigan murakkab ijtimoiy-psixologik fenomen sifatida namoyon bo‘ladi. Zamonaviy mehnat muhitida xodimlarning tashkilot faoliyatiga munosabati ko‘p jihatdan rahbar bilan o‘zaro munosabatlarning mazmuni va sifatiga bog‘liq. Xodim rahbarning faoliyatini faqat uning lavozimi yoki vakolati asosida emas, balki kundalik xatti-harakatlari, odamlar bilan muomala madaniyati, fikrlarni tinglash qobiliyati va berilgan va’dalarga munosabati orqali baholaydi. Natijada rahbar haqida shakllangan tasavvur xodimning ishga bo‘lgan qiziqishi, tashabbus ko‘rsatishi, o‘z vazifalariga mas’uliyat bilan yondashishi va jamoa bilan hamkorlik qilish darajasiga ta’sir qilishi mumkin. Rahbar imidjining muhim jihatlaridan biri uning xodimlar motivatsiyasiga ta’sir ko‘rsatish xususiyatidir. Xodim o‘z mehnati qadrlanishini, fikri tinglanishini va faoliyati adolatli baholanishini his qilgan muhitda kasbiy faollik va tashabbuskorlikni namoyon etishga ko‘proq intiladi. Aksincha, rahbarning beqaror boshqaruv uslubi, xodimlarga nisbatan bir xil bo‘lmagan munosabati yoki kommunikativ to‘siqlarning mavjudligi jamoada ishonchning pasayishiga sabab bo‘lishi mumkin. …

Maqola ma’lumotlari
MualliflarERGASHEVA, MANZURA
JurnalТаълимда истиқболли изланишлар
NashriyotБухоро давлат университети
ISSN3060-527X, 3030-380X
Nashr sanasi2026-10-04
Son9
Betlar381-386
TilO‘zbek
Ilmiy sohaPsixologiya
DOI10.67547/fanistiqbollari.2026.729
Indeksga qo‘shilgan2026-10-08

DOI: 10.67547/fanistiqbollari.2026.729 · Maqolaning asl sahifasi · PDF

Kalit so‘zlar

leader image, employee motivation, team relationships, management, socio- psychological mechanisms, professional competence, communication culture, team, trust, organization, имидж руководителя, мотивация сотрудников, коллективные отношения, управление, социально-психологические механизмы, профессиональная компетентность, коммуникативная культура, коллектив, доверие, организация

Ilmiy soha

Psixologiya

Iqtibos keltirish

APAERGASHEVA, MANZURA (2026). RAHBAR IMIDJINING XODIMLAR MOTIVATSIYASI VA JAMOAVIY MUNOSABATLARGA TA’SIR ETISH MEXANIZMLARI. Таълимда истиқболли изланишлар, (9), 381-386. https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.729
GOST (OAK)ERGASHEVA, MANZURA RAHBAR IMIDJINING XODIMLAR MOTIVATSIYASI VA JAMOAVIY MUNOSABATLARGA TA’SIR ETISH MEXANIZMLARI // Таълимда истиқболли изланишлар. – 2026. – № 9. – B. 381-386. – DOI: 10.67547/fanistiqbollari.2026.729.
MLAERGASHEVA, MANZURA. “RAHBAR IMIDJINING XODIMLAR MOTIVATSIYASI VA JAMOAVIY MUNOSABATLARGA TA’SIR ETISH MEXANIZMLARI.” Таълимда истиқболли изланишлар, (9), 381-386, 2026. https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.729
ChicagoERGASHEVA, MANZURA. “RAHBAR IMIDJINING XODIMLAR MOTIVATSIYASI VA JAMOAVIY MUNOSABATLARGA TA’SIR ETISH MEXANIZMLARI.” Таълимда истиқболли изланишлар, (9), 381-386 (2026). https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.729
HarvardERGASHEVA, MANZURA (2026) ‘RAHBAR IMIDJINING XODIMLAR MOTIVATSIYASI VA JAMOAVIY MUNOSABATLARGA TA’SIR ETISH MEXANIZMLARI’, Таълимда истиқболли изланишлар, (9), 381-386. https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.729
BibTeX
@article{ergashevamanzura2026,
  title = {RAHBAR IMIDJINING XODIMLAR MOTIVATSIYASI VA JAMOAVIY MUNOSABATLARGA TA’SIR ETISH MEXANIZMLARI},
  author = {ERGASHEVA, MANZURA},
  journal = {Таълимда истиқболли изланишлар},
  year = {2026},
  number = {9},
  pages = {381-386},
  doi = {10.67547/fanistiqbollari.2026.729},
  url = {https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.729}
}

Boshqa maqola uchun iqtibos tayyorlash

Таълимда истиқболли изланишлар jurnalidan boshqa maqolalar

Таълимда истиқболли изланишлар — barcha maqolalar · 2026-yil arxivi

Psixologiya sohasidagi boshqa maqolalar

Psixologiya sohasidagi OAK jurnallari