Rahbar–xodim munosabatlarida özaro işonç şakllanişining ijtimoiy-psixologik mexanizmlari

NAZAROV, AZAMAT

Таълимда истиқболли изланишлар · 2026-yil

Annotatsiya

Maqolada rahbar–xodim munosabatlarida özaro işonçning şakllanişi boşqaruv psixologiyasi nuqtai nazaridan nazariy-tahliliy örganiladi. Işonç rahbarning şaxsiy fazilatiga berilgan umumiy baho sifatida emas, balki tomonlarning kasbiy hamkorlik şaroitida bir-biriga tayanişga tayyorligini ifodalovçi munosabat sifatida talqin qilinadi. Muallifning boşqaruv psixologiyasi va qaror qabul qilişga oid asarlari taşkilotdagi özaro ta’sir muammosining mahalliy ilmiy kontekstini belgilaydi; xalqaro tadqiqotlar esa işonç, işonçga loyiqlik va psixologik xavfsizlik tuşunçalarini farqlaş uçun qiyosiy asos bölib xizmat qiladi. Tahlil natijasida işonçning şakllanişini tuşuntiruvçi konseptual sxema taklif etiladi: kasbiy vaziyat, xatti-harakatni talqin qiliş, munosabatdagi xavfni baholaş va özaro tayaniş tajribasining yangilanişi. Rahbardan xodimga hamda xodimdan rahbarga yönalgan işonçning mazmunan farqlanişi asoslanadi. Oçiq muloqot, adolatli baholaş, vakolatlarni aniq belgilaş va xatolarga konstruktiv munosabat böyiça amaliy tavsiyalar işlab çiqiladi. Taklif etilgan sxema empirik tekşirişni talab qiladigan nazariy yeçim sifatida taqdim etiladi.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarNAZAROV, AZAMAT
JurnalТаълимда истиқболли изланишлар
NashriyotБухоро давлат университети
ISSN3060-527X, 3030-380X
Nashr sanasi2026-09-29
Son9
Betlar259-264
TilO‘zbek
Ilmiy sohaPsixologiya
DOI10.67547/fanistiqbollari.2026.799
Indeksga qo‘shilgan2026-10-23

DOI: 10.67547/fanistiqbollari.2026.799 · Maqolaning asl sahifasi · PDF

Kalit so‘zlar

boşqaruv psixologiyasi, rahbar–xodim munosabatlari, özaro işonç, işonçga loyiqlik, kasbiy hamkorlik, psixologik xavfsizlik, taşkiliy adolat, vakolat beriş, qayta aloqa, management psychology, leader–employee relationships, mutual trust, trustworthiness, professional cooperation, psychological safety, organizational justice, delegation, feedback, психология управления, отношения руководителя и сотрудника, взаимное доверие, заслуживающие доверия качества, профессиональное сотрудничество, психологическая безопасность, организационная справедливость, делегирование, обратная связь

Ilmiy soha

Psixologiya

Iqtibos keltirish

APANAZAROV, AZAMAT (2026). RAHBAR–XODIM MUNOSABATLARIDA ÖZARO IŞONÇ ŞAKLLANIŞINING IJTIMOIY-PSIXOLOGIK MEXANIZMLARI. Таълимда истиқболли изланишлар, (9), 259-264. https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.799
GOST (OAK)NAZAROV, AZAMAT RAHBAR–XODIM MUNOSABATLARIDA ÖZARO IŞONÇ ŞAKLLANIŞINING IJTIMOIY-PSIXOLOGIK MEXANIZMLARI // Таълимда истиқболли изланишлар. – 2026. – № 9. – B. 259-264. – DOI: 10.67547/fanistiqbollari.2026.799.
MLANAZAROV, AZAMAT. “RAHBAR–XODIM MUNOSABATLARIDA ÖZARO IŞONÇ ŞAKLLANIŞINING IJTIMOIY-PSIXOLOGIK MEXANIZMLARI.” Таълимда истиқболли изланишлар, (9), 259-264, 2026. https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.799
ChicagoNAZAROV, AZAMAT. “RAHBAR–XODIM MUNOSABATLARIDA ÖZARO IŞONÇ ŞAKLLANIŞINING IJTIMOIY-PSIXOLOGIK MEXANIZMLARI.” Таълимда истиқболли изланишлар, (9), 259-264 (2026). https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.799
HarvardNAZAROV, AZAMAT (2026) ‘RAHBAR–XODIM MUNOSABATLARIDA ÖZARO IŞONÇ ŞAKLLANIŞINING IJTIMOIY-PSIXOLOGIK MEXANIZMLARI’, Таълимда истиқболли изланишлар, (9), 259-264. https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.799
BibTeX
@article{nazarovazamat2026,
  title = {RAHBAR–XODIM MUNOSABATLARIDA ÖZARO IŞONÇ ŞAKLLANIŞINING IJTIMOIY-PSIXOLOGIK MEXANIZMLARI},
  author = {NAZAROV, AZAMAT},
  journal = {Таълимда истиқболли изланишлар},
  year = {2026},
  number = {9},
  pages = {259-264},
  doi = {10.67547/fanistiqbollari.2026.799},
  url = {https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.799}
}

Boshqa maqola uchun iqtibos tayyorlash

Таълимда истиқболли изланишлар jurnalidan boshqa maqolalar

Таълимда истиқболли изланишлар — barcha maqolalar · 2026-yil arxivi

NAZAROV, AZAMAT — boshqa maqolalari

Psixologiya sohasidagi boshqa maqolalar

Psixologiya sohasidagi OAK jurnallari