Rahbar ayollarda iş faoliyatini taşkil etişda oilaviy qadriyatlarning namoyon böliş örni

AZIZOVA, DILNOZA

Таълимда истиқболли изланишлар · 2026-yil

Annotatsiya

Mazkur maqolada rahbar ayollarning iş faoliyatini taşkil etiş jarayonida oilaviy qadriyatlarning namoyon bölişi va uning ijtimoiy-psixologik ahamiyati ilmiy-nazariy jihatdan tahlil qilingan. Rahbar ayol şaxsida kasbiy mas’uliyat, liderlik, mustaqillik va qaror qabul qiliş bilan bir qatorda oilaga sodiqlik, farzand tarbiyasi, özaro hurmat, ğamxörlik, hamjihatlik va oilaviy barqarorlik kabi qadriyatlarning integratsiyasi murakkab psixologik jarayon sifatida yoritilgan. Oilaviy qadriyatlarning boşqaruv uslubi, vaqtni rejalaştiriş, jamoa bilan munosabat, konfliktlarni boşqariş, emotsional barqarorlik va kasbiy motivatsiyaga ta’siri oçib berilgan. Şuningdek, iş–oila muvozanati, iş–oila konflikti va iş–oila boyitilişi nazariyalari asosida rahbar ayollarning oilaviy va kasbiy rollarini uyğunlaştiriş mexanizmlari tahlil qilingan.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarAZIZOVA, DILNOZA
JurnalТаълимда истиқболли изланишлар
NashriyotБухоро давлат университети
ISSN3060-527X, 3030-380X
Nashr sanasi2026-08-15
Son8
Betlar334-339
TilO‘zbek
Ilmiy sohaPsixologiya
DOI10.67547/fanistiqbollari.2026.499
Indeksga qo‘shilgan2026-10-23

DOI: 10.67547/fanistiqbollari.2026.499 · Maqolaning asl sahifasi · PDF

Kalit so‘zlar

rahbar ayol, oilaviy qadriyatlar, kasbiy faoliyat, liderlik, iş–oila muvozanati, qadriy yönalişlar, mas’uliyat, emotsional barqarorlik, boşqaruv uslubi, kommunikativ madaniyat, oilaviy rol, kasbiy rol, ijtimoiy qöllab-quvvatlaş, qadriyatlar integratsiyasi, psixologik farovonlik, female leader, family values, professional activity, leadership, work-family balance, value orientations, responsibility, emotional stability, management style, communicative culture, family role, professional role, social support, value integration, psychological well-being, женщина-руководител, семейные ценности, профессионалная деятелност, лидерство, баланс работы и семи, ценностные ориентации, ответственност, эмоционалная стабилност, стил управления, коммуникативная култура, семейная рол, профессионалная рол, социалная поддержка, интеграция ценностей, психологическое благополучие

Ilmiy soha

Psixologiya

Iqtibos keltirish

APAAZIZOVA, DILNOZA (2026). RAHBAR AYOLLARDA IŞ FAOLIYATINI TAŞKIL ETIŞDA OILAVIY QADRIYATLARNING NAMOYON BÖLIŞ ÖRNI. Таълимда истиқболли изланишлар, (8), 334-339. https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.499
GOST (OAK)AZIZOVA, DILNOZA RAHBAR AYOLLARDA IŞ FAOLIYATINI TAŞKIL ETIŞDA OILAVIY QADRIYATLARNING NAMOYON BÖLIŞ ÖRNI // Таълимда истиқболли изланишлар. – 2026. – № 8. – B. 334-339. – DOI: 10.67547/fanistiqbollari.2026.499.
MLAAZIZOVA, DILNOZA. “RAHBAR AYOLLARDA IŞ FAOLIYATINI TAŞKIL ETIŞDA OILAVIY QADRIYATLARNING NAMOYON BÖLIŞ ÖRNI.” Таълимда истиқболли изланишлар, (8), 334-339, 2026. https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.499
ChicagoAZIZOVA, DILNOZA. “RAHBAR AYOLLARDA IŞ FAOLIYATINI TAŞKIL ETIŞDA OILAVIY QADRIYATLARNING NAMOYON BÖLIŞ ÖRNI.” Таълимда истиқболли изланишлар, (8), 334-339 (2026). https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.499
HarvardAZIZOVA, DILNOZA (2026) ‘RAHBAR AYOLLARDA IŞ FAOLIYATINI TAŞKIL ETIŞDA OILAVIY QADRIYATLARNING NAMOYON BÖLIŞ ÖRNI’, Таълимда истиқболли изланишлар, (8), 334-339. https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.499
BibTeX
@article{azizovadilnoza2026,
  title = {RAHBAR AYOLLARDA IŞ FAOLIYATINI TAŞKIL ETIŞDA OILAVIY QADRIYATLARNING NAMOYON BÖLIŞ ÖRNI},
  author = {AZIZOVA, DILNOZA},
  journal = {Таълимда истиқболли изланишлар},
  year = {2026},
  number = {8},
  pages = {334-339},
  doi = {10.67547/fanistiqbollari.2026.499},
  url = {https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.499}
}

Boshqa maqola uchun iqtibos tayyorlash

Таълимда истиқболли изланишлар jurnalidan boshqa maqolalar

Таълимда истиқболли изланишлар — barcha maqolalar · 2026-yil arxivi

AZIZOVA, DILNOZA — boshqa maqolalari

Psixologiya sohasidagi boshqa maqolalar

Psixologiya sohasidagi OAK jurnallari