UMUMIY O‘RTA TA’LIM TIZIMIDA HR-MENEJMENT VA MEHNAT MUNOSABATLARINING RIVOJLANISH TENDENSIYALARINI SOTSIOLOGIK SO‘ROV NATIJALARI ASOSIDA EMPIRIK TAHLILI

Nargiza Komildjanovna Mamanazarova, Турикова Лазокат Машрабовна

Халқ таълими: муаммолар, изланишлар, ечимлар · 2026-yil

Annotatsiya

Maqolada umumiy o‘rta ta’lim tizimida HR-menejment asosida mehnat munosabatlarini tashkil etishning amaldagi holatini aniqlash maqsadida respublikaning turli hududlaridagi maktab direktorlari, direktor o‘rinbosarlari va pedagog xodimlar ishtirokida o‘tkazilgan keng qamrovli sotsiologik so‘rovnoma (1423 respondent) natijalari tahlil qilingan. “Tashkiliy-huquqiy”, “HR-brend” va “ichki kommunikatsiya va psixologik muhit” bloklari bo‘yicha olingan empirik ma’lumotlar asosida kadrlarni saralashdagi subyektivlik, moddiy rag‘batlantirishning shaffof emasligi, xodimlarning iqtisodiy sodiqligi pastligi, kasbiy o‘sish traektoriyasining yetishmasligi, ichki kommunikatsiya va psixologik muhitdagi uzilishlar hamda ilmiy salohiyatning pastligi kabi olti tizimli muammo aniqlangan.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarNargiza Komildjanovna Mamanazarova, Турикова Лазокат Машрабовна
JurnalХалқ таълими: муаммолар, изланишлар, ечимлар
Nashr sanasi2026-07-17
Son400
DOI10.66023/mt/v_i400/406

Халқ таълими: муаммолар, изланишлар, ечимлар jurnalidan boshqa maqolalar

Халқ таълими: муаммолар, изланишлар, ечимлар — barcha maqolalar