RAQAMLI TRANSFORMATSIYA SHAROITIDA INSON KAPITALINI BOSHQARISHNING LOYIHALAR MUVAFFAQIYATIGA TA’SIR ETUVCHI OMILLARI

OCHILOV, BOBOMUROD

Таълимда истиқболли изланишлар · 2026-yil

Annotatsiya

Kirish. XXI asrda raqamli transformatsiya iqtisodiyot, davlat boshqaruvi, ta'lim, sanoat va xizmat ko‘rsatish sohalarida tub tarkibiy o‘zgarishlarni yuzaga keltirmoqda. Sun'iy intellekt, katta ma'lumotlar (Big Data), bulutli hisoblash (Cloud Computing), narsalar interneti (IoT), blokcheyn texnologiyalari va biznes jarayonlarini raqamlashtirish tashkilotlarning boshqaruv tizimini yangi bosqichga olib chiqmoqda. Bunday sharoitda raqobatbardoshlikni ta'minlovchi asosiy omil sifatida nafaqat zamonaviy texnologiyalar, balki ushbu texnologiyalardan samarali foydalana oladigan, yuqori malakaga ega, innovatsion fikrlaydigan va o‘zgarishlarga tez moslasha oladigan inson kapitali alohida ahamiyat kasb etmoqda. Shu sababli inson kapitalini boshqarish raqamli transformatsiyaning ajralmas strategik tarkibiy qismi sifatida qaralmoqda.[1] Raqamli iqtisodiyot sharoitida loyiha boshqaruvi ham yangi rivojlanish bosqichiga o‘tmoqda. Zamonaviy loyihalar ko‘p tarmoqli, texnologik jihatdan murakkab va yuqori darajadagi noaniqlik bilan tavsiflanadi. Bunday loyihalarni muvaffaqiyatli amalga oshirish nafaqat moliyaviy yoki texnik resurslarga, balki loyiha jamoasining raqamli kompetensiyasi, kasbiy tayyorgarligi, innovatsion salohiyati, liderlik qobiliyati va jamoaviy hamkorlik darajasiga ham bevosita bog‘liqdir. Shu bois loyiha muvaffaqiyatini ta'minlashda inson kapitalini boshqarishning zamonaviy mexanizmlarini ishlab chiqish va amaliyotga joriy etish dolzarb ilmiy muammolardan biri hisoblanadi.[2] So‘nggi yillarda dunyo miqyosida amalga oshirilayotgan raqamli transformatsiya jarayonlari inson resurslarini boshqarish tizimining mazmunini tubdan o‘zgartirmoqda. An'anaviy kadrlar boshqaruvi o‘rnini strategik inson kapitalini boshqarish modeli egallamoqda. Ushbu modelda xodimlarni tanlash, kompetensiyalarni baholash, kasbiy rivojlantirish, motivatsiya, faoliyat natijalarini monitoring …

Maqola ma’lumotlari
MualliflarOCHILOV, BOBOMUROD
JurnalТаълимда истиқболли изланишлар
Nashr sanasi2026-07-23
Son7
Betlar403-410
TilO‘zbek
DOI10.67547/fanistiqbollari.2026.151

Kalit so‘zlar

digital transformation, human capital, human capital management, project management, project success, digital competencies, artificial intelligence, knowledge management, innovation management, HR analytics, Agile, digital leadership, lifelong learning, project team, competitiveness, цифровая трансформация, человеческий капитал, управление человеческим капиталом, управление проектами, успех проекта, цифровые компетенции

Ilmiy soha

Таълимда истиқболли изланишлар jurnalidan boshqa maqolalar

Таълимда истиқболли изланишлар — barcha maqolalar