КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ОБНОВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗОВ В СИСТЕМЕ НЕПРЕРЫВНОГО ОБУЧЕНИЯ

Халилова , Шахноза Тургуновна, Нишаналиев , Бекзод Хайрулла

Гуманитар ва табиий фанлар журнали · 2025-yil

Annotatsiya

В статье рассматриваются теоретико-методологические аспекты обновления управленческих компетенций преподавателей высших учебных заведений в контексте непрерывного образования. Проведен анализ современных научных подходов к определению понятия «управленческая культура преподавателя» и обоснована необходимость ее развития как интегративного качества личности в условиях трансформации образовательной среды. Выявлены принципы и особенности формирования управленческой культуры на разных этапах непрерывного образования педагога. Предложена концептуальная модель развития управленческих компетенций, основанная на антропосоциальном, андрагогическом, системном, синергетическом, личностно-ориентированном и деятельностном подходах. Определены структурные компоненты управленческой культуры преподавателя и охарактеризованы пути ее совершенствования в системе непрерывного профессионального образования.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarХалилова , Шахноза Тургуновна, Нишаналиев , Бекзод Хайрулла
JurnalГуманитар ва табиий фанлар журнали
Nashr sanasi2025-04-22
Son21
Betlar137-145
TilRus

Kalit so‘zlar

управленческая культура, управленческие компетенции, непрерывное образование, преподаватель вуза, профессиональное развитие, андрагогический подход, системный подход, синергетический подход, личностно-ориентированный подход, деятельностный подход, профессиональное мастерство.

Ilmiy soha

Гуманитар ва табиий фанлар журнали jurnalidan boshqa maqolalar

Гуманитар ва табиий фанлар журнали — barcha maqolalar