Ayollar uchun “shisha shift” sindromi: sabablari, oqibatlari va uni yengish strategiyasi

Karimova , Maftuna

Мактабгача ва мактаб таълими · 2025-yil

Annotatsiya

Ushbu maqolada ayollar kasbiy o‘sishida kuzatiladigan “shisha shift” sindromining mohiyati, uning shakllanishigaolib keluvchi ijtimoiy, psixologik va institutsional omillar hamda ushbu sindromning individual va ijtimoiy darajadagioqibatlari tahlil etiladi. Tadqiqotda gender stereotiplari, patriarxal qarashlar, mehnat bozori nomutanosibliklari vao‘ziga past baho berish kabi psixologik omillar ayollarning rahbarlik pozitsiyalariga ko‘tarilishiga to‘sqinlik qiluvchi asosiysabablar sifatida yoritilgan. Shuningdek, mentorlik dasturlari, kouçing, inklyuziv korporativ madaniyat, genderga sezgirsiyosat va kasbiy rivojlanish imkoniyatlarini kengaytirish “shisha shift”ni yengishga xizmat qiluvchi samarali strategiyalarsifatida baholangan. Maqola ushbu sindromni bartaraf etishda kompleks yondashuvning zarurligini asoslab beradi.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarKarimova , Maftuna
JurnalМактабгача ва мактаб таълими
Nashr sanasi2025-11-04
Jild3
Son11
TilO‘zbek
DOI10.5281/zenodo.17758745

Kalit so‘zlar

shisha shift, gender tenglik, ayollar rahbarligi, stereotiplar, institutsional to‘siqlar, psixologik omillar, mentorlik, inklyuzivlik

Ilmiy soha

Мактабгача ва мактаб таълими jurnalidan boshqa maqolalar

Мактабгача ва мактаб таълими — barcha maqolalar