Rahbarlarning kasbiy motivatsiyasi va taşkilotga sodiqligining kadrlar qönimsizligiga ta’siri

QÖŞŞAEV, UMID

Таълимда истиқболли изланишлар · 2026-yil

Annotatsiya

Mazkur maqolada rahbarlarning kasbiy motivatsiyasi hamda taşkilotga sodiqligi kadrlar qönimsizligiga ta’sir etuvçi muhim psixologik va boşqaruv omillari sifatida tahlil qilinadi. Tadqiqotda rahbarlarning içki va taşqi motivatsiyasi, taşkilot qadriyatlariga sodiqligi, xodimlar bilan özaro munosabatlari hamda boşqaruv uslublarining xodimlarning iş joyida qoliş yoki taşkilotni tark etiş qaroriga körsatadigan ta’siri nazariy jihatdan yoritiladi. Şuningdek, kasbiy motivatsiyaning yuqori darajasi rahbarlik faoliyatining samaradorligini oşirişi, ijobiy psixologik muhitni şakllantirişi va xodimlarning taşkilotga nisbatan işonçini mustahkamlaşi asoslab beriladi. Maqolada kadrlar qönimsizligini kamaytirişga xizmat qiluvçi motivatsion boşqaruv mexanizmlari hamda rahbarlarning taşkilotga sodiqligini rivojlantiriş böyiça ilmiy-amaliy tavsiyalar işlab çiqilgan.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarQÖŞŞAEV, UMID
JurnalТаълимда истиқболли изланишлар
NashriyotБухоро давлат университети
ISSN3060-527X, 3030-380X
Nashr sanasi2026-07-30
Son7
Betlar405-411
TilO‘zbek
Ilmiy sohaPsixologiya
DOI10.67547/fanistiqbollari.2026.306
Indeksga qo‘shilgan2026-10-23

DOI: 10.67547/fanistiqbollari.2026.306 · Maqolaning asl sahifasi · PDF

Kalit so‘zlar

kasbiy motivatsiya, taşkilotga sodiqlik, kadrlar qönimsizligi, rahbar, boşqaruv psixologiyasi, motivatsion boşqaruv, xodimlar sodiqligi, taşkiliy madaniyat, iş samaradorligi, inson resurslari, professional motivation, organizational commitment, employee turnover, manager, organizational psychology, motivational management, employee loyalty, organizational culture, leadership effectiveness, human resource management, профессиональная мотивация, организационная приверженность, текучесть кадров, руководитель, психология управления, мотивационное управление, лояльность персонала, организационная культура, эффективность деятельности, человеческие ресурсы

Ilmiy soha

Psixologiya

Iqtibos keltirish

APAQÖŞŞAEV, UMID (2026). RAHBARLARNING KASBIY MOTIVATSIYASI VA TAŞKILOTGA SODIQLIGINING KADRLAR QÖNIMSIZLIGIGA TA’SIRI. Таълимда истиқболли изланишлар, (7), 405-411. https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.306
GOST (OAK)QÖŞŞAEV, UMID RAHBARLARNING KASBIY MOTIVATSIYASI VA TAŞKILOTGA SODIQLIGINING KADRLAR QÖNIMSIZLIGIGA TA’SIRI // Таълимда истиқболли изланишлар. – 2026. – № 7. – B. 405-411. – DOI: 10.67547/fanistiqbollari.2026.306.
MLAQÖŞŞAEV, UMID. “RAHBARLARNING KASBIY MOTIVATSIYASI VA TAŞKILOTGA SODIQLIGINING KADRLAR QÖNIMSIZLIGIGA TA’SIRI.” Таълимда истиқболли изланишлар, (7), 405-411, 2026. https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.306
ChicagoQÖŞŞAEV, UMID. “RAHBARLARNING KASBIY MOTIVATSIYASI VA TAŞKILOTGA SODIQLIGINING KADRLAR QÖNIMSIZLIGIGA TA’SIRI.” Таълимда истиқболли изланишлар, (7), 405-411 (2026). https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.306
HarvardQÖŞŞAEV, UMID (2026) ‘RAHBARLARNING KASBIY MOTIVATSIYASI VA TAŞKILOTGA SODIQLIGINING KADRLAR QÖNIMSIZLIGIGA TA’SIRI’, Таълимда истиқболли изланишлар, (7), 405-411. https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.306
BibTeX
@article{qaevumid2026,
  title = {RAHBARLARNING KASBIY MOTIVATSIYASI VA TAŞKILOTGA SODIQLIGINING KADRLAR QÖNIMSIZLIGIGA TA’SIRI},
  author = {QÖŞŞAEV, UMID},
  journal = {Таълимда истиқболли изланишлар},
  year = {2026},
  number = {7},
  pages = {405-411},
  doi = {10.67547/fanistiqbollari.2026.306},
  url = {https://doi.org/10.67547/fanistiqbollari.2026.306}
}

Boshqa maqola uchun iqtibos tayyorlash

Таълимда истиқболли изланишлар jurnalidan boshqa maqolalar

Таълимда истиқболли изланишлар — barcha maqolalar · 2026-yil arxivi

QÖŞŞAEV, UMID — boshqa maqolalari

Psixologiya sohasidagi boshqa maqolalar

Psixologiya sohasidagi OAK jurnallari