No. 1 2-SON dekabr, 2025 -yil modern model of human resource (hr) in the conditions of digital transformation

Амирджанова Ситора Суннат кизи, Шаюсупова Наргиза Тургуновна, Урозбоев Хайрулла Муродбой угли, Умаров Фаёзбек Суннатилла угли, Студент ТГЭУ

Marketing · 2025-yil

Annotatsiya

In the context of socio -economic reforms and digital transformation in the Republic of Uzbekistan, Human Resource Management (HRM) is gaining strategic importance. This article examines the evolution of the HR function in Uzbek organizations, analyzes the main directions of digitalization of HR departments, and discusses current trends and challenges in human resource development. It is shown that an effective HR policy contributes to increased labor productivity, the development of human capital, and the s ustainable socio -economic growth of the country.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarАмирджанова Ситора Суннат кизи, Шаюсупова Наргиза Тургуновна, Урозбоев Хайрулла Муродбой угли, Умаров Фаёзбек Суннатилла угли, Студент ТГЭУ
JurnalMarketing
NashriyotТошкент давлат иқтисодиёт университети
ISSN3060-4621
Nashr sanasi2025-12-25
Son12
TilIngliz
Ilmiy sohaIqtisodiyot
DOI10.67668/mj/2025iss12/253
Indeksga qo‘shilgan2026-10-18

DOI: 10.67668/mj/2025iss12/253 · Maqolaning asl sahifasi

Kalit so‘zlar

HR, digital economy, human resource management, human capital, labor market, recruitment, employee motivation, HR, цифровая экономика, управление человеческими ресурсами, человеческий капитал, рынок труда, рекрутинг, мотивация персонала, HR, raqamli iqtisodiyot, inson resurslarini boshqarish, inson kapitali, mehnat bozori, xodimlarni yollash, motivatsiya. № 1 532

Ilmiy soha

Iqtisodiyot

Iqtibos keltirish

APAАмирджанова Ситора Суннат кизи, Шаюсупова Наргиза Тургуновна, Урозбоев Хайрулла Муродбой угли, Умаров Фаёзбек Суннатилла угли, & Студент ТГЭУ (2025). No. 1 2-SON DEKABR, 2025 -YIL MODERN MODEL OF HUMAN RESOURCE (HR) IN THE CONDITIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION. Marketing, (12). https://doi.org/10.67668/mj/2025iss12/253
GOST (OAK)Амирджанова Ситора Суннат кизи va b. No. 1 2-SON DEKABR, 2025 -YIL MODERN MODEL OF HUMAN RESOURCE (HR) IN THE CONDITIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION // Marketing. – 2025. – № 12. – DOI: 10.67668/mj/2025iss12/253.
MLAАмирджанова Ситора Суннат кизи, Шаюсупова Наргиза Тургуновна, Урозбоев Хайрулла Муродбой угли, Умаров Фаёзбек Суннатилла угли, and Студент ТГЭУ. “No. 1 2-SON DEKABR, 2025 -YIL MODERN MODEL OF HUMAN RESOURCE (HR) IN THE CONDITIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION.” Marketing, (12), 2025. https://doi.org/10.67668/mj/2025iss12/253
ChicagoАмирджанова Ситора Суннат кизи, Шаюсупова Наргиза Тургуновна, Урозбоев Хайрулла Муродбой угли, Умаров Фаёзбек Суннатилла угли, and Студент ТГЭУ. “No. 1 2-SON DEKABR, 2025 -YIL MODERN MODEL OF HUMAN RESOURCE (HR) IN THE CONDITIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION.” Marketing, (12) (2025). https://doi.org/10.67668/mj/2025iss12/253
HarvardАмирджанова Ситора Суннат кизи, Шаюсупова Наргиза Тургуновна, Урозбоев Хайрулла Муродбой угли, Умаров Фаёзбек Суннатилла угли, and Студент ТГЭУ (2025) ‘No. 1 2-SON DEKABR, 2025 -YIL MODERN MODEL OF HUMAN RESOURCE (HR) IN THE CONDITIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION’, Marketing, (12). https://doi.org/10.67668/mj/2025iss12/253
BibTeX
@article{article2025,
  title = {No. 1 2-SON DEKABR, 2025 -YIL MODERN MODEL OF HUMAN RESOURCE (HR) IN THE CONDITIONS OF DIGITAL TRANSFORMATION},
  author = {Амирджанова Ситора Суннат кизи and Шаюсупова Наргиза Тургуновна and Урозбоев Хайрулла Муродбой угли and Умаров Фаёзбек Суннатилла угли and Студент ТГЭУ},
  journal = {Marketing},
  year = {2025},
  number = {12},
  doi = {10.67668/mj/2025iss12/253},
  url = {https://doi.org/10.67668/mj/2025iss12/253}
}

Boshqa maqola uchun iqtibos tayyorlash

Marketing jurnalidan boshqa maqolalar

Marketing — barcha maqolalar · 2025-yil arxivi

Амирджанова Ситора Суннат кизи — boshqa maqolalari

Iqtisodiyot sohasidagi boshqa maqolalar

Iqtisodiyot sohasidagi OAK jurnallari