Neft-gaz kompaniyalarida korporativ oʻqitishni tashkil etish va boshqarishning xorijiy tajribasi hamda uni “Oʻzbekneftgaz” AJ amaliyotiga moslashtirish yoʻnalishlari

Kattaev Odilbek Serkayevich

Marketing · 2026-yil

Annotatsiya

The article examined foreign experience in organising and managing corporate training in oil and gas companies at the level of international industry institutions and of companies in Saudi Arabia, Malaysia, Kazakhstan and Austria. Benchmarking showed that annual training hours per employee ranged from 23 (OMV) to 167 (Saudi Aramco), and that intensity depended mainly on the organisational model rather than on spending. A classification of training models by centralisation and integration was developed, and Uzbekneftegaz JSC was placed in the “administrative-regulatory” model. A hybrid mechanism for managing corporate training, a five-stage adaptation mechanism and an integral maturity index were proposed for the company.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarKattaev Odilbek Serkayevich
JurnalMarketing
NashriyotТошкент давлат иқтисодиёт университети
ISSN3060-4621
Nashr sanasi2026-10-15
Son10
Betlar321-332
TilO‘zbek
Ilmiy sohaIqtisodiyot
DOI10.67668/mj/2026iss10/2225
Indeksga qo‘shilgan2026-10-28

DOI: 10.67668/mj/2026iss10/2225 · Maqolaning asl sahifasi

Kalit so‘zlar

korporativ oʻqitish, xorijiy tajriba, benchmarking, neft-gaz kompaniyalari, oʻqitish intensivligi, kadrlar zaxirasi, gibrid boshqaruv mexanizmi, integral indeks, корпоративное обучение, зарубежный опыт, бенчмаркинг, нефтегазовые компании, интенсивность обучения, кадровый резерв, гибридный механизм управления, интегральный индекс, corporate training, foreign experience, benchmarking, oil and gas companies, training intensity, talent pool, hybrid management mechanism, integral index

Ilmiy soha

Iqtisodiyot

Iqtibos keltirish

APAKattaev Odilbek Serkayevich (2026). NEFT-GAZ KOMPANIYALARIDA KORPORATIV OʻQITISHNI TASHKIL ETISH VA BOSHQARISHNING XORIJIY TAJRIBASI HAMDA UNI “OʻZBEKNEFTGAZ” AJ AMALIYOTIGA MOSLASHTIRISH YOʻNALISHLARI. Marketing, (10), 321-332. https://doi.org/10.67668/mj/2026iss10/2225
GOST (OAK)Kattaev Odilbek Serkayevich NEFT-GAZ KOMPANIYALARIDA KORPORATIV OʻQITISHNI TASHKIL ETISH VA BOSHQARISHNING XORIJIY TAJRIBASI HAMDA UNI “OʻZBEKNEFTGAZ” AJ AMALIYOTIGA MOSLASHTIRISH YOʻNALISHLARI // Marketing. – 2026. – № 10. – B. 321-332. – DOI: 10.67668/mj/2026iss10/2225.
MLAKattaev Odilbek Serkayevich. “NEFT-GAZ KOMPANIYALARIDA KORPORATIV OʻQITISHNI TASHKIL ETISH VA BOSHQARISHNING XORIJIY TAJRIBASI HAMDA UNI “OʻZBEKNEFTGAZ” AJ AMALIYOTIGA MOSLASHTIRISH YOʻNALISHLARI.” Marketing, (10), 321-332, 2026. https://doi.org/10.67668/mj/2026iss10/2225
ChicagoKattaev Odilbek Serkayevich. “NEFT-GAZ KOMPANIYALARIDA KORPORATIV OʻQITISHNI TASHKIL ETISH VA BOSHQARISHNING XORIJIY TAJRIBASI HAMDA UNI “OʻZBEKNEFTGAZ” AJ AMALIYOTIGA MOSLASHTIRISH YOʻNALISHLARI.” Marketing, (10), 321-332 (2026). https://doi.org/10.67668/mj/2026iss10/2225
HarvardKattaev Odilbek Serkayevich (2026) ‘NEFT-GAZ KOMPANIYALARIDA KORPORATIV OʻQITISHNI TASHKIL ETISH VA BOSHQARISHNING XORIJIY TAJRIBASI HAMDA UNI “OʻZBEKNEFTGAZ” AJ AMALIYOTIGA MOSLASHTIRISH YOʻNALISHLARI’, Marketing, (10), 321-332. https://doi.org/10.67668/mj/2026iss10/2225
BibTeX
@article{kattaevodilbekserkayevich2026,
  title = {NEFT-GAZ KOMPANIYALARIDA KORPORATIV OʻQITISHNI TASHKIL ETISH VA BOSHQARISHNING XORIJIY TAJRIBASI HAMDA UNI “OʻZBEKNEFTGAZ” AJ AMALIYOTIGA MOSLASHTIRISH YOʻNALISHLARI},
  author = {Kattaev Odilbek Serkayevich},
  journal = {Marketing},
  year = {2026},
  number = {10},
  pages = {321-332},
  doi = {10.67668/mj/2026iss10/2225},
  url = {https://doi.org/10.67668/mj/2026iss10/2225}
}

Boshqa maqola uchun iqtibos tayyorlash

Marketing jurnalidan boshqa maqolalar

Marketing — barcha maqolalar · 2026-yil arxivi

Iqtisodiyot sohasidagi boshqa maqolalar

Iqtisodiyot sohasidagi OAK jurnallari