Конфуцианские идеи в корпоративном управлении Узбекистана

Нарзуллаева Гульчехра Салимовна, Сайфуллаева Мадина Исматовна, Носирова Наргиза Джамолиддин кизи

Management and Economics Scientific Research Journal · 2025-yil

Annotatsiya

In the context of the rapid development of Uzbekistan-China economic relationsand the increase in the number of joint ventures, the study of the application of the philosophicalprinciples of Confucianism in corporate governance is of particular practical importance forUzbekistan. The study uses a comparative analysis of the evolution of corporate governance inChina and Uzbekistan, examines the historical, cultural and institutional aspects of the formationof hybrid management models in both countries. The structural similarity of the corporate systemsof China and Uzbekistan, based on a common hybrid model that combines formal marketinstitutions with the dominant role of the state, has been revealed. The article presents a highdegree of compatibility of Confucian principles (hierarchy, harmony, trust) with the nationalcultural traditions of Uzbekistan. This similarity of the institutional environment createscompetitive advantages for Uzbekistan-China business partnership. The research results can beused to develop educational programs in corporate governance, adapt the best practices of theChinese management model and optimize the operation of joint ventures.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarНарзуллаева Гульчехра Салимовна, Сайфуллаева Мадина Исматовна, Носирова Наргиза Джамолиддин кизи
JurnalManagement and Economics Scientific Research Journal
NashriyotТошкент менежмент ва иқтисодиёт институти
Nashr sanasi2025-10-24
Jild2
Son2
Betlar262-278
TilRus
Ilmiy sohaIqtisodiyot
Indeksga qo‘shilgan2026-09-06

Kalit so‘zlar

Корпоративное управление, конфуцианство, Узбекистан, Китай, гибридная модель управления, совместные предприятия, экономическое сотрудничество.

Ilmiy soha

Iqtibos keltirish

APAНарзуллаева Гульчехра Салимовна, Сайфуллаева Мадина Исматовна, & Носирова Наргиза Джамолиддин кизи (2025). КОНФУЦИАНСКИЕ ИДЕИ В КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ УЗБЕКИСТАНА. Management and Economics Scientific Research Journal, 2(2), 262-278. https://journals.timeedu.uz/index.php/mesr/article/view/276
GOST (OAK)Нарзуллаева Гульчехра Салимовна, Сайфуллаева Мадина Исматовна, Носирова Наргиза Джамолиддин кизи КОНФУЦИАНСКИЕ ИДЕИ В КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ УЗБЕКИСТАНА // Management and Economics Scientific Research Journal. – 2025. – T. 2, № 2. – С. 262-278.
MLAНарзуллаева Гульчехра Салимовна, Сайфуллаева Мадина Исматовна, and Носирова Наргиза Джамолиддин кизи. “КОНФУЦИАНСКИЕ ИДЕИ В КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ УЗБЕКИСТАНА.” Management and Economics Scientific Research Journal, 2(2), 262-278, 2025. https://journals.timeedu.uz/index.php/mesr/article/view/276
ChicagoНарзуллаева Гульчехра Салимовна, Сайфуллаева Мадина Исматовна, and Носирова Наргиза Джамолиддин кизи. “КОНФУЦИАНСКИЕ ИДЕИ В КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ УЗБЕКИСТАНА.” Management and Economics Scientific Research Journal, 2(2), 262-278 (2025). https://journals.timeedu.uz/index.php/mesr/article/view/276
HarvardНарзуллаева Гульчехра Салимовна, Сайфуллаева Мадина Исматовна, and Носирова Наргиза Джамолиддин кизи (2025) ‘КОНФУЦИАНСКИЕ ИДЕИ В КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ УЗБЕКИСТАНА’, Management and Economics Scientific Research Journal, 2(2), 262-278. https://journals.timeedu.uz/index.php/mesr/article/view/276
BibTeX
@article{article2025,
  title = {КОНФУЦИАНСКИЕ ИДЕИ В КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ УЗБЕКИСТАНА},
  author = {Нарзуллаева Гульчехра Салимовна and Сайфуллаева Мадина Исматовна and Носирова Наргиза Джамолиддин кизи},
  journal = {Management and Economics Scientific Research Journal},
  year = {2025},
  volume = {2},
  number = {2},
  pages = {262-278},
  url = {https://journals.timeedu.uz/index.php/mesr/article/view/276}
}

Boshqa maqola uchun iqtibos tayyorlash

Management and Economics Scientific Research Journal jurnalidan boshqa maqolalar

Management and Economics Scientific Research Journal — barcha maqolalar · 2025-yil arxivi

Iqtisodiyot sohasidagi boshqa maqolalar

Iqtisodiyot sohasidagi OAK jurnallari