Rahbarlarning psixologik farovonligi: oila–kasb muvozanati, oilaviy munosabat va kasbiy qoniqishning o‘zaro ta’sir mexanizmlari

Teshayev , Sobit

Мактабгача ва мактаб таълими · 2025-yil

Annotatsiya

Ushbu maqolada rahbar xodimlarning mehnat samaradorligi, psixologik farovonligi hamda oilaviy barqarorligigabevosita ta’sir ko‘rsatadigan omillar tahlili, rahbarlar faoliyatida oila–kasb muvozanati, nikohdan (oiladan) qoniqishva kasbiy qoniqishni ijtimoiypsixologik jihatlari, ish va shaxsiy hayot o‘rtasidagi muvozanatning mohiyati, shuningdek,oila–kasb nizolarning psixologik va ijtimoiy ildizlari, so‘nggi ilmiy izlanishlar, nazariy yondashuvlar masalan (work–familybalance) hamda metodologik triangulyatsiya asosida empirik tadqiqotlar natijalari tahlil qilingan. J.H.Greenhaus, N.J.Beutell,M.R.Frone, R.G.Netemeyer kabi olimlar nazariyalari asosida muvozanatning zamonaviy talqini, rahbar shaxsidaushbu muvozanatning buzilishi samaradorlikka qanday ta’sir qilishi ilmiy manbalar asosida yoritilgan

Maqola ma’lumotlari
MualliflarTeshayev , Sobit
JurnalМактабгача ва мактаб таълими
Nashr sanasi2025-12-02
Jild3
Son12
TilO‘zbek
DOI10.5281/zenodo.18005765

Kalit so‘zlar

oila va kasb muvozanati, ish–oila ziddiyati, nikohdan qoniqish, psixologik farovonlik, rahbar faoliyatidagi stress, mehnat unumdorligi, ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash, psixologik farovonlik, integratsiyalangan model

Ilmiy soha

Мактабгача ва мактаб таълими jurnalidan boshqa maqolalar

Мактабгача ва мактаб таълими — barcha maqolalar