HR BRANDING VA MARKETING INTEGRATSIYASI: KORXONA IMIJINI MUSTAHKAMLASH STRATEGIYALARI

Adilova , Zulfiya

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Ushbu maqolada HR branding va marketing integratsiyasining korxona imijini mustahkamlashdagi strategikahamiyati yoritilgan. Global raqobat sharoitida korxonaning faqat mahsulot yoki xizmat sifati emas, balki ichki va tashqiauditoriya orasida shakllanuvchi korporativ qiyofasi ham asosiy raqobat ustunligiga aylanayotgani ta’kidlangan bo’lib,tadqiqotda HR brandingning tarkibiy elementlari – xodim tajribasi, EVP (Employee Value Proposition), korporativqadriyatlar va ichki brending jarayonlari marketing kommunikatsiyalari bilan o‘zaro uyg‘unlashuvda qanday samaradorlikberishi tahlil qilingan. Shuningdek, marketingning iste’molchi tajribasi, kommunikatsiya strategiyalari, tashqi brendboshqaruvi HR jarayonlari bilan integratsiyalanganda korxonaning brend kapitali sezilarli darajada oshishi amaliy misollarasosida asoslab berilgan. Jahon tajribasi va mahalliy tadqiqotlar tahlili HR–marketing integratsiyasining xodimlar sodiqligi,iste’dodlarni jalb qilish, korporativ obro‘, brend ishonchliligi va bozor pozitsiyalariga bevosita ta’sir ko‘rsatishini ko‘rsatadi.Maqola HR va marketing o‘rtasidagi strategik hamkorlikning nazariy modelini ishlab chiqishga xizmat qiladi

Maqola ma’lumotlari
MualliflarAdilova , Zulfiya
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
Nashr sanasi2025-11-01
Jild3
Son11
TilO‘zbek
DOI10.5281/zenodo.17780228

Kalit so‘zlar

HR branding, marketing integratsiyasi, korporativ imij, employer brend, xodim tajribasi, brend kapitali, korporativ madaniyat, strategik kommunikatsiya

Ilmiy soha

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar