СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА АО «УЗБЕКИСТОН ТЕМИР ЙУЛЛАРИ» В УСЛОВИЯХ СТРУКТУРНЫХ РЕФОРМ

Кадирова , Шарофат

Муҳандислик ва Иқтисодиёт · 2026-yil

Annotatsiya

В статье исследуются направления совершенствования системы социально-трудовых отношенийна предприятиях железнодорожного транспорта в условиях структурных реформ. На примере АО «Узбекистонтемир йуллари» на основе содержательного и статистического анализа показано влияние организационно-экономических преобразований на кадровую стабильность, оплату труда, мотивацию персонала и развитиесоциального партнёрства. Методологическую основу исследования составили системный и институциональныйподходы, анализ нормативных и корпоративных документов, а также анализ динамики ключевых показателейсоциально-трудовых отношений за 2019–2024 гг.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarКадирова , Шарофат
JurnalМуҳандислик ва Иқтисодиёт
Nashr sanasi2026-01-01
Jild4
Son1
TilRus

Kalit so‘zlar

социально-трудовые отношения, железнодорожный транспорт, структурные реформы, управление персоналом, социальное партнёрство

Ilmiy soha

Муҳандислик ва Иқтисодиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Муҳандислик ва Иқтисодиёт — barcha maqolalar