ПЕРФЕКЦИОНИЗМ КАК ФАКТОР ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Атабоев Н.И

Мактабгача ва мактаб таълими · 2025-yil

Annotatsiya

В данном аспекте описан перфекционизм как поведенческий фактор, определяющийнаиболее успешные ситуации для достижения высоких целей в организационной среде. Определеныповеденческие корреляторы работников-перфекционистов для повышения эффективности иконкурентоспособности организации. В современном мире всё большее значение приобретает работав группах. Этот аспект связан как с усложнением задач, которые предъявляет современный мир, так и стем, что только под влиянием группового эффекта возможно преодоление узости сознания отдельногочеловека. Поэтому важно рассмотреть, как человек работает индивидуально и становится ли онэффективнее в группе при достижении цели. Перфекционизм является наиболее предпочтительнойглобальной стратегией поведения

Maqola ma’lumotlari
MualliflarАтабоев Н.И
JurnalМактабгача ва мактаб таълими
Nashr sanasi2025-06-04
Jild3
TilRus
DOI10.5281/zenodo.15676868

Kalit so‘zlar

перфекционизм, социальные потребности, стратегии поведения, нормальный, невротический, позитивная форма, негативная форма, шкала перфекционизма, природа перфекционизма, межличностные отношения, самооценка, тревога, карьерный рост, оплата труда, социология управления.

Ilmiy soha

Мактабгача ва мактаб таълими jurnalidan boshqa maqolalar

Мактабгача ва мактаб таълими — barcha maqolalar