XODIMLAR FAOLIYATI SAMARADORLIGINI OSHIRISH VA KADRLAR QO’NIMSIZLIGINI KAMAYTIRISHGA QARATILGAN MOTIVATSION STRATEGIYALAR

Shanazarova , Gulyoraxon, Mirzayorova , Asila

Муҳандислик ва Иқтисодиёт · 2026-yil

Annotatsiya

Mazkur maqolada xodimlar faoliyati samaradorligini oshirish va kadrlar qo‘nimsizligini kamaytirishgaqaratilgan motivatsion strategiyalarni ishlab chiqish masalalari tadqiq etilgan. Tadqiqot davomida xodimlarni moddiy vanomoddiy rag‘batlantirish usullari, ularning mehnat unumdorligiga ta’siri hamda tashkilotda kadrlarni ushlab qolish omillaritahlil qilingan. Shuningdek, zamonaviy boshqaruv amaliyotlarida qo‘llanilayotgan motivatsion mexanizmlar o‘rganilib,xodimlarning ishga bo‘lgan qoniqishini oshirish va tashkilotga sodiqligini mustahkamlashga xizmat qiluvchi strategiyalartaklif etilgan.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarShanazarova , Gulyoraxon, Mirzayorova , Asila
JurnalМуҳандислик ва Иқтисодиёт
Nashr sanasi2026-06-01
Jild4
Son6
TilO‘zbek

Kalit so‘zlar

xodimlar motivatsiyasi, mehnat samaradorligi, kadrlar qo‘nimsizligi, inson resurslarini boshqarish, rag‘batlantirish tizimi, mehnat unumdorligi, motivatsion strategiyalar, xodimlar sodiqligi.

Ilmiy soha

Муҳандислик ва Иқтисодиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Муҳандислик ва Иқтисодиёт — barcha maqolalar