В системе обеспечения качества высшего образования существует парадокс: несмотря назначительные усилия университетов по разработке механизмов обеспечения качества (QA) и подготовке высшегоруководства, практическое внедрение стандартов в значительной степени осуществляется руководителямисреднего звена, роль которых не всегда получает достаточное внимание. Заведующие кафедрами, руководителиобразовательных программ и академические координаторы, объединённые понятием «лица, занимающиеакадемические должности среднего уровня» (OAMLP), выступают связующим звеном между институциональнойполитикой и деятельностью профессорско-преподавательского состава. В статье обосновывается, что без ихактивного участия стандарты обеспечения качества сохраняют преимущественно нормативный характер, нестановясь частью академической практики.Исследование основано на структурированном обзоре эмпирических работ, опубликованных в 2020–2026гг., включая количественные исследования, международные систематические обзоры, качественные кейс-исследования и межотраслевые данные Gallup и Prosci. Теоретическую основу составляют концепция «уличнойбюрократии» М. Липски и модель динамической ролевой идентичности (DSMRI).Анализ показал, что в 82 % рассмотренных исследований заведующие кафедрами и деканы являются ключевымиучастниками процессов обеспечения качества. Вместе с тем высокая административная нагрузка, расширениезон ответственности и ролевые конфликты существенно ограничивают их эффективность. Разрыв междуполитикой обеспечения качества и её практической реализацией обусловлен прежде всего проблемами среднегоуправленческого звена, а не недостатками самих стандартов.Результаты исследования свидетельствуют о необходимости переосмысления роли OAMLP — от администраторак лидеру качества. Инвестиции в профессиональную подготовку, снижение административной нагрузки ирасширение управленческих полномочий способствуют более эффективному внедрению систем обеспечениякачества в высшем образовании.
| Mualliflar | Уринов , Бобур |
|---|---|
| Jurnal | Муҳандислик ва Иқтисодиёт |
| Nashr sanasi | 2026-06-01 |
| Jild | 4 |
| Son | 6 |
| Til | Rus |
средний менеджмент; обеспечение качества; заведующие кафедрами; высшее образование; внедрение систем обеспечения качества; уличная бюрократия; ролевая идентичность; аккредитация; OAMLP.
Mazkur maqolada O‘zbekiston mintaqalarida raqamli infratuzilmaning rivojlanish holati va uning iqtisodiyo‘sishga ta’siri tahlil qilingan. Tadqiqotda axborot-kommunikatsiya texnologiyalari infratuzilmasi, internet…
Mazkur maqolada O‘zbekiston sanoat korxonalarida ESG (Environmental, Social, Governance) menejmenttizimini joriy etishning barqaror rivojlanishni ta’minlashdagi o‘rni va ahamiyati tadqiq etilgan. ESG tamoyillarining…
Restricted lexicon refers to words and expressions that are limited in use due to social, cultural, stylistic, orethical considerations. In French literature, such vocabulary includes slang, argot, taboo words…
Ushbu maqolada yashil iqtisodiyot sharoitida chiqindilarni qayta ishlash korxonalarini moliyalashtirish mexanizmlariningnazariy va amaliy jihatlari tadqiq etilgan. Hozirgi kunda ekologik muammolarning kuchayishi, tabiiy…
В условиях стремительной цифровизации экономики технологии искусственного интеллекта (ИИ)становятся одним из ключевых факторов трансформации банковского сектора. Современные банки активновнедряют решения на основе…
Avtomobilsozlik sanoatida yoqilg‘i sarfi va chiqindilarni kamaytirish maqsadida yengil polimer kompozitmateriallardan foydalanish tobora kengayib bormoqda. Bunday materiallarni qayta ishlash jarayonida bo‘yoq…
Mazkur maqolada O‘zbekiston Respublikasining ijtimoiy-iqtisodiy samaradorligini oshirish istiqbollari, ushbujarayonga ta’sir etuvchi asosiy omillar va ularning o‘zaro bog‘liqligi tahlil qilingan. Tadqiqotda…
Mazkur maqolada mahalla boshqaruvida moliyaviy erkinlik va ijtimoiy barqarorlik o‘rtasidagi o‘zarobog‘liqlikning nazariy hamda amaliy jihatlari tahlil qilinadi. Unda mahallaning moliyaviy mustaqilligi darajasi…
Mazkur maqolada xodimlar faoliyati samaradorligini oshirish va kadrlar qo‘nimsizligini kamaytirishgaqaratilgan motivatsion strategiyalarni ishlab chiqish masalalari tadqiq etilgan. Tadqiqot davomida xodimlarni moddiy…
Maqolada xizmat ko‘rsatish korxonalarida iqtisodiy resurslardan, xususan, inson kapitalidanfoydalanish samaradorligini baholashning nazariy va uslubiy asoslari yoritilgan. Tadqiqotda «samaradorlik» va«unumdorlik»…