KADRLAR SALOHIYATINI OSHIRISHGA YO‘NALTIRILGAN TASHKILIY-IQTISODIY MEXANIZMLARNI TAKOMILLASHTIRISH

Xo‘jaqulov , Bobur

Муҳандислик ва Иқтисодиёт · 2026-yil

Annotatsiya

Mazkur maqolada kadrlar salohiyatini oshirishga yo‘naltirilgan tashkiliy-iqtisodiy mexanizmlarni takomillashtirishmasalalari tadqiq etilgan. Unda kadrlar salohiyatining iqtisodiy mazmuni, inson kapitalini rivojlantirishdagi o‘rni,mehnat bozori talablariga mos kompetensiyalarni shakllantirish hamda malaka oshirish tizimini takomillashtirish yo‘nalishlariyoritilgan. Tadqiqotda kadrlar salohiyatini oshirishda ta’lim, fan va ishlab chiqarish integratsiyasi, raqamli ko‘nikmalar,motivatsiya tizimi va davlat-xususiy sheriklik mexanizmlarining ahamiyati asoslab berilgan. Natijada kadrlar salohiyatinirivojlantirish iqtisodiy samaradorlik, mehnat unumdorligi va raqobatbardoshlikni oshirishning muhim omili ekanligi aniqlangan.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarXo‘jaqulov , Bobur
JurnalМуҳандислик ва Иқтисодиёт
Nashr sanasi2026-05-01
Jild4
Son5
TilO‘zbek

Kalit so‘zlar

kadrlar salohiyati, inson kapitali, tashkiliy-iqtisodiy mexanizm, mehnat bozori, malaka oshirish, kompetensiya, raqamli ko‘nikmalar, innovatsion boshqaruv, motivatsiya, dual ta’lim, davlat-xususiy sheriklik, mehnat unumdorligi

Ilmiy soha

Муҳандислик ва Иқтисодиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Муҳандислик ва Иқтисодиёт — barcha maqolalar