SUN’IY INTELLEKT VA AVTOMATLASHTIRILGAN TIZIMLARNING PERSONALNI BOSHQARISHDAGI O‘RNI VA SAMARADORLIGI

Axmedov , Muzaffar

Муҳандислик ва Иқтисодиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Ushbu maqolada sun’iy intellekt va avtomatlashtirilgan tizimlarning personalni boshqarish jarayonlaridagi o‘rnihamda samaradorligi tahlil qilinadi. Tadqiqotda sun’iy intellekt texnologiyalarining xodimlarni tanlash, kompetensiyalarnibaholash, motivatsiya va ish faoliyatini monitoring qilish jarayonlarini avtomatlashtirish imkoniyatlari, shuningdek, ushbutizimlarni joriy etishning tashkilot samaradorligi, boshqaruv qarorlarini qabul qilish tezligi va xodimlar bilan ishlash sifatiгаta’siri o‘rganiladi. Xalqaro amaliyot va yetakchi konsalting kompaniyalari hamda ilg‘or korporatsiyalar tajribasini tahlil qilishasosida mazkur texnologiyalarning ta’siri ilmiy jihatdan asoslab beriladi. Tadqiqot natijalari O‘zbekiston korxonalaridasun’iy intellekt va avtomatlashtirilgan HR-modellarni samarali integratsiyalash bo‘yicha amaliy tavsiyalar ishlab chiqishuchun metodologik asos bo‘lib xizmat qiladi

Maqola ma’lumotlari
MualliflarAxmedov , Muzaffar
JurnalМуҳандислик ва Иқтисодиёт
Nashr sanasi2025-12-30
Jild3
Son12
TilO‘zbek

Kalit so‘zlar

sun’iy intellekt, avtomatlashtirilgan tizimlar, personalni boshqarish, HR-texnologiyalar, prediktiv analitika, raqamli transformatsiya, ish samaradorligi

Ilmiy soha

Муҳандислик ва Иқтисодиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Муҳандислик ва Иқтисодиёт — barcha maqolalar