KPI – modern system for evaluating employee performance

Rasuljanov Omadbek Ismail ugli, Расулджанов Омадбек Исмаил угли, Rasuljonov Omadbek Ismoil o’g’li

Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали · 2024-yil

Annotatsiya

This article describes the methods of evaluating employee in enterprice, evaluating the most important performance indicators, the KPI system – Key performance indicators – the most important performance indicators, the history of development of the KPI system. The article also discussess the stages of development and implementation of employee evaluation system.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarRasuljanov Omadbek Ismail ugli, Расулджанов Омадбек Исмаил угли, Rasuljonov Omadbek Ismoil o’g’li
JurnalМеҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали
NashriyotТДИУ
ISSN3030-3117
Nashr sanasi2024-03-31
Jild3
Son1
Betlar239-246
TilIngliz
Ilmiy sohaIqtisodiyot
Indeksga qo‘shilgan2026-10-18

Maqolaning asl sahifasi

Kalit so‘zlar

Employee evaluation, digital economy, innovative technologies, encouraging, motivation, Key performance indicators, Performance Indicators, Key Results Indicators, Critical Success Factors, Xodimlarni baholash, raqamli iqtisodiyot, innovatsion texnologiyalar, rag’batlantirish, motivatsiya, Key performance indicators, Performance Indicators, Key Results Indicators, Critical Success Factors, Оценка сотрудников, цифровая экономика, инновационные технологии, поощрять, мотивация, Ключевые показатели эффективности, Показатели эффективности, Ключевые показатели резултатов, Критические факторы успеха

Ilmiy soha

Iqtisodiyot

Iqtibos keltirish

APARasuljanov Omadbek Ismail ugli, Расулджанов Омадбек Исмаил угли, & Rasuljonov Omadbek Ismoil o’g’li (2024). KPI – MODERN SYSTEM FOR EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE. Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали, 3(1), 239-246. https://laboreconomics.uz/index.php/lehc/article/view/201
GOST (OAK)Rasuljanov Omadbek Ismail ugli, Расулджанов Омадбек Исмаил угли, Rasuljonov Omadbek Ismoil o’g’li KPI – MODERN SYSTEM FOR EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE // Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали. – 2024. – T. 3, № 1. – P. 239-246.
MLARasuljanov Omadbek Ismail ugli, Расулджанов Омадбек Исмаил угли, and Rasuljonov Omadbek Ismoil o’g’li. “KPI – MODERN SYSTEM FOR EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE.” Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали, 3(1), 239-246, 2024. https://laboreconomics.uz/index.php/lehc/article/view/201
ChicagoRasuljanov Omadbek Ismail ugli, Расулджанов Омадбек Исмаил угли, and Rasuljonov Omadbek Ismoil o’g’li. “KPI – MODERN SYSTEM FOR EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE.” Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали, 3(1), 239-246 (2024). https://laboreconomics.uz/index.php/lehc/article/view/201
HarvardRasuljanov Omadbek Ismail ugli, Расулджанов Омадбек Исмаил угли, and Rasuljonov Omadbek Ismoil o’g’li (2024) ‘KPI – MODERN SYSTEM FOR EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE’, Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали, 3(1), 239-246. https://laboreconomics.uz/index.php/lehc/article/view/201
BibTeX
@article{rasuljanovomadbekismailugli2024,
  title = {KPI – MODERN SYSTEM FOR EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE},
  author = {Rasuljanov Omadbek Ismail ugli and Расулджанов Омадбек Исмаил угли and Rasuljonov Omadbek Ismoil o’g’li},
  journal = {Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали},
  year = {2024},
  volume = {3},
  number = {1},
  pages = {239-246},
  url = {https://laboreconomics.uz/index.php/lehc/article/view/201}
}

Boshqa maqola uchun iqtibos tayyorlash

Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали jurnalidan boshqa maqolalar

Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали — barcha maqolalar · 2024-yil arxivi

Iqtisodiyot sohasidagi boshqa maqolalar

Iqtisodiyot sohasidagi OAK jurnallari