PROBLEMS OF EVALUATING THE EFFECTIVENESS OF PROGRAMS OF TRAINING AND DEVELOPMENT OF EMPLOYEES

Ganieva Dilnoza Bakhriddin kizi, Ганиева Дильноза Бахриддин кизи, Ғаниева Дилноза Бахриддин қизи

Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали · 2024-yil

Annotatsiya

This article describes in detail the importance of evaluating the effectiveness of employee training and development programs, evaluation models and stages, the analysis of the situation of using this evaluation mode in practice, the existing problems in the evaluation process and their solutions.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarGanieva Dilnoza Bakhriddin kizi, Ганиева Дильноза Бахриддин кизи, Ғаниева Дилноза Бахриддин қизи
JurnalМеҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали
Nashr sanasi2024-03-31
Jild3
Son1
Betlar173-184
TilO‘zbek
DOI10.55439/lehc/vol3iss1/a68

Kalit so‘zlar

staff training and development programs, training program effectiveness, training impact evaluation, evaluation levels, Kirkpatrick model., ходимларни ўқитиш ва ривожлантириш дастурлари, ўқув дастурлари самарадорлиги, ўқитиш таъсирни баҳолаш, баҳолаш даражалари, Киркпатрик модели, программы обучения и развития персонала, эффективность программ обучения, оценка воздействия обучения, уровни оценки, модель Киркпатрика.

Ilmiy soha

Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали jurnalidan boshqa maqolalar

Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали — barcha maqolalar