Oliy ta’lim muassasalarida akademik kadrlarni saqlab qolish choralarini korporativ madaniyat jihatlari va xodimlar toifalari bo‘yicha tabaqalashtirish

Kholmatov Mukhriddin Mumin ugli, Холматов Мухриддин Мумин угли, Xolmatov Muhriddin Mo‘min oʻgʻli

Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали · 2026-yil

Annotatsiya

Maqolada oliy ta’lim muassasalarida akademik kadrlarni saqlab qolish choralarini korporativ madaniyat jihatlari va xodimlar toifalari bo‘yicha tabaqalashtirishning uslubiy yondashuvi asoslangan. Tadqiqot 1005 nafar professor-o‘qituvchi ishtirokidagi anonim so‘rovnoma ma’lumotlariga tayanadi. Madaniyatning to‘qqiz jihatining ketish niyatini tushuntirishdagi nisbiy hissasi Shapley usulida baholandi, xodimlar madaniyatni idrok etishiga ko‘ra k-o‘rtachalar usulida toifalarga ajratildi, jihatlarning ahamiyati va amaldagi holati birgalikda tahlil qilindi. Ilmiy izlanishga ko‘mak, lavozimga ko‘tarishning xolisligi va jamoadagi o‘zaro ishonch to‘qqiz jihat tushuntirgan tarqoqlikning 57,9 foizini beradi, ammo ularni xodimlarning yarmidan kami ijobiy baholaydi. Xodimlar uch toifaga ajraldi va ulardagi yuqori ketish niyati ulushi 31,7, 15,2 va 0 foizni tashkil etdi. Uchta ustuvor jihat yaxshilanganda yuqori ketish niyati ulushi 14,2 foizdan 7,9 foizga kamayishi kutiladi. Natijalar asosida har bir toifa uchun ustuvor boshqaruv choralari belgilangan.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarKholmatov Mukhriddin Mumin ugli, Холматов Мухриддин Мумин угли, Xolmatov Muhriddin Mo‘min oʻgʻli
JurnalМеҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали
NashriyotТДИУ
ISSN3030-3117
Nashr sanasi2026-10-14
Jild5
Son4
Betlar93-108
TilO‘zbek
Ilmiy sohaIqtisodiyot
DOI10.67668/lehc/vol5iss4/570
Indeksga qo‘shilgan2026-10-31

DOI: 10.67668/lehc/vol5iss4/570 · Maqolaning asl sahifasi

Kalit so‘zlar

kadrlar qo‘nimsizligi, ketish niyati, korporativ madaniyat, Shapley usuli, klasterlash, ahamiyat va holat tahlili, professor-o‘qituvchilar, текучесть кадров, намерение уйти, корпоративная культура, метод Шепли, кластеризация, анализ значимости и исполнения, профессорскопреподавательский состав, staff turnover, turnover intention, organizational culture, Shapley value, clustering, importance-performance analysis, faculty

Ilmiy soha

Iqtisodiyot

Iqtibos keltirish

APAKholmatov Mukhriddin Mumin ugli, Холматов Мухриддин Мумин угли, & Xolmatov Muhriddin Mo‘min oʻgʻli (2026). OLIY TA’LIM MUASSASALARIDA AKADEMIK KADRLARNI SAQLAB QOLISH CHORALARINI KORPORATIV MADANIYAT JIHATLARI VA XODIMLAR TOIFALARI BO‘YICHA TABAQALASHTIRISH. Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали, 5(4), 93-108. https://doi.org/10.67668/lehc/vol5iss4/570
GOST (OAK)Kholmatov Mukhriddin Mumin ugli, Холматов Мухриддин Мумин угли, Xolmatov Muhriddin Mo‘min oʻgʻli OLIY TA’LIM MUASSASALARIDA AKADEMIK KADRLARNI SAQLAB QOLISH CHORALARINI KORPORATIV MADANIYAT JIHATLARI VA XODIMLAR TOIFALARI BO‘YICHA TABAQALASHTIRISH // Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали. – 2026. – T. 5, № 4. – B. 93-108. – DOI: 10.67668/lehc/vol5iss4/570.
MLAKholmatov Mukhriddin Mumin ugli, Холматов Мухриддин Мумин угли, and Xolmatov Muhriddin Mo‘min oʻgʻli. “OLIY TA’LIM MUASSASALARIDA AKADEMIK KADRLARNI SAQLAB QOLISH CHORALARINI KORPORATIV MADANIYAT JIHATLARI VA XODIMLAR TOIFALARI BO‘YICHA TABAQALASHTIRISH.” Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали, 5(4), 93-108, 2026. https://doi.org/10.67668/lehc/vol5iss4/570
ChicagoKholmatov Mukhriddin Mumin ugli, Холматов Мухриддин Мумин угли, and Xolmatov Muhriddin Mo‘min oʻgʻli. “OLIY TA’LIM MUASSASALARIDA AKADEMIK KADRLARNI SAQLAB QOLISH CHORALARINI KORPORATIV MADANIYAT JIHATLARI VA XODIMLAR TOIFALARI BO‘YICHA TABAQALASHTIRISH.” Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали, 5(4), 93-108 (2026). https://doi.org/10.67668/lehc/vol5iss4/570
HarvardKholmatov Mukhriddin Mumin ugli, Холматов Мухриддин Мумин угли, and Xolmatov Muhriddin Mo‘min oʻgʻli (2026) ‘OLIY TA’LIM MUASSASALARIDA AKADEMIK KADRLARNI SAQLAB QOLISH CHORALARINI KORPORATIV MADANIYAT JIHATLARI VA XODIMLAR TOIFALARI BO‘YICHA TABAQALASHTIRISH’, Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали, 5(4), 93-108. https://doi.org/10.67668/lehc/vol5iss4/570
BibTeX
@article{kholmatovmukhriddinmuminugli2026,
  title = {OLIY TA’LIM MUASSASALARIDA AKADEMIK KADRLARNI SAQLAB QOLISH CHORALARINI KORPORATIV MADANIYAT JIHATLARI VA XODIMLAR TOIFALARI BO‘YICHA TABAQALASHTIRISH},
  author = {Kholmatov Mukhriddin Mumin ugli and Холматов Мухриддин Мумин угли and Xolmatov Muhriddin Mo‘min oʻgʻli},
  journal = {Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали},
  year = {2026},
  volume = {5},
  number = {4},
  pages = {93-108},
  doi = {10.67668/lehc/vol5iss4/570},
  url = {https://doi.org/10.67668/lehc/vol5iss4/570}
}

Boshqa maqola uchun iqtibos tayyorlash

Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали jurnalidan boshqa maqolalar

Меҳнат иқтисодиёти ва инсон капитали — barcha maqolalar · 2026-yil arxivi

Kholmatov Mukhriddin Mumin ugli — boshqa maqolalari

Iqtisodiyot sohasidagi boshqa maqolalar

Iqtisodiyot sohasidagi OAK jurnallari