РОЛЬ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЦЕССОВ ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Рахимов Дилмурод Марипжанович, Садиров Кылымбек Темирзакович

Research Focus · 2025-yil

Annotatsiya

В данной статье рассматривается значение системы мониторинга в оптимизации процессов подбора и найма персонала на предприятии. Отмечено, что эффективный мониторинг позволяет не только отслеживать ключевые показатели рекрутинга, но и своевременно выявлять проблемы на разных этапах подбора кадров. Анализируется влияние автоматизированных систем и цифровых инструментов мониторинга на качество найма, снижение текучести кадров и повышение общего уровня удовлетворённости сотрудников. Выводы статьи подчеркивают необходимость интеграции системы мониторинга в кадровую стратегию предприятия для достижения устойчивого развития и конкурентных преимуществ.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarРахимов Дилмурод Марипжанович, Садиров Кылымбек Темирзакович
JurnalResearch Focus
Nashr sanasi2025-06-05
Jild4
Son5
Betlar76-80
TilIngliz

Kalit so‘zlar

подбор персонала, найм, система мониторинга, эффективность, рекрутинг, автоматизация, кадровая стратегия, цифровые инструменты, текучесть кадров, управление персоналом.

Ilmiy soha

Research Focus jurnalidan boshqa maqolalar

Research Focus — barcha maqolalar