Boshqaruv kаdrlаr zаxirаsini samarali shаkllаntirishdа gеndеr tеnglikni tа’minlаshning ijtimоiy-рsixоlоgik omillаri.

Abdullajanova , Dilnozaxon

Мактабгача ва мактаб таълими · 2025-yil

Annotatsiya

Gender sotsializatsiyasini o‘rganish natijalari, shubhasiz, erkak va ayolning genderga xos xususiyatlariinsonning jamiyatdagi mavqeiga, uning shaxsiy va kasbiy taqdiriga o‘ziga xos ta’sir ko‘rsatadi degan xulosaga olib keladi.Shu ma’noda, ular zamonaviy dunyoda sodir bo‘layotgan jarayonlarni aks ettirish uchun juda muhim bo‘lib, ularning asosiyyo‘nalishi – tobora kuchayib borayotgan insonparvarlik va shaxsning ma’naviy rivojlanishiga qo‘yilayotgan talablarningortib borayotgani bugungi kundagi tadqiqotlarning dolzarbligini belgilaydi

Maqola ma’lumotlari
MualliflarAbdullajanova , Dilnozaxon
JurnalМактабгача ва мактаб таълими
Nashr sanasi2025-05-14
Jild3
Son5
TilO‘zbek
DOI10.5281/zenodo.15585078

Kalit so‘zlar

kadrlar siyosati, kadrlar zaxirasi, malaka, maskulinlik, femininlik, androginiya, subyekt, boshqaruv, gender, integratsiya, gender sotsializatsiyasi, gender tengligi.

Ilmiy soha

Мактабгача ва мактаб таълими jurnalidan boshqa maqolalar

Мактабгача ва мактаб таълими — barcha maqolalar