YANGI RIVOJLANAYOTGAN BOZORLARIDA HR QAROR QABUL QILISH JARAYONINI TAKOMILLASHTIRISHDA IQTISODIY TA’LIMNING ROLI

Shokirova, Dilfuza

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Ushbu maqolada iqtisodiy savodxonlik, xulq-atvor iqtisodiyoti, tahliliy tafakkur va HR qaror qabul qilishjarayonlari o‘rtasidagi o‘zaro bog‘liqlik AHP va SEM modellari integratsiyasi asosida tahlil qilinadi. Tadqiqot Janubi-SharqiyOsiyo, Janubiy Osiyo va Markaziy Osiyodagi turli institutsional kontekstlar kesimida iqtisodiy ta’limning HR amaliyotlarigaqo‘shadigan hissasini empirik baholaydi. Natijalar iqtisodiy savodxonlikning qaror sifati dispersiyasini sezilarli darajadaizohlashini, dalilga asoslangan madaniyat va institutsional moslashuvchanlikning esa regional farqlarga bog‘liq holdao‘zgarishini ko‘rsatdi. Maqolada iqtisodiyot va HR integratsiyasining barqaror menejerlik salohiyatini shakllantirishdagio‘rni yoritilib, yangi rivojlanayotgan bozorlar uchun moslashuvchan modellardan foydalanish bo‘yicha tavsiyalar beriladi

Maqola ma’lumotlari
MualliflarShokirova, Dilfuza
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
Nashr sanasi2025-11-01
Jild3
Son11
TilO‘zbek
DOI10.5281/zenodo.17620849

Kalit so‘zlar

iqtisodiy savodxonlik, HR qaror qabul qilish, AHP, SEM, xulq-atvor iqtisodiyoti, institutsional moslashuvchanlik, tahliliy tafakkur

Ilmiy soha

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar