KORPORATIV BOSHQARUVDA LEADERSHIP 4.0 TAMOYILLARINI JORIY ETISH SAMARADORLIKNI OSHIRISH IMKONIYATLARI

Ismailov , Allayor

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Ushbu maqola korporativ boshqaruvda Leadership 4.0 tamoyillarini joriy etish orqali samaradorlikni oshirishimkoniyatlarini tahlil qiladi. Leadership 4.0 raqamli iqtisodiyot va to‘rtinchi sanoat inqilobi sharoitida innovatsion rahbarlikusullarini amaliyotga tatbiq etishni nazarda tutadi. Maqolada nazariy va amaliy jihatdan Leadership 4.0 tamoyillari, raqamlitexnologiyalar hamda korporativ innovatsiyalarning o‘zaro bog‘liqligi tahlil qilinadi. Shuningdek, rahbarlikning tashkilotsamaradorligi va strategik maqsadlarga erishishdagi ta’siri yoritiladi. Tadqiqotda nazariy tahlil, holat tadqiqotlari va ilmiyadabiyotlar sintezi usullari qo‘llaniladi. Tahlil natijalari shuni ko‘rsatadiki, Leadership 4.0 prinsiplarini joriy etish korporativboshqaruv tizimlarida qarorlar sifatini oshirish, innovatsiyalarni faol qo‘llab-quvvatlash hamda tashkilot samaradorliginiyaxshilashda muhim ahamiyat kasb etadi. Maqola Leadership 4.0ni joriy etish jarayonida samaradorlikni oshirish uchunamaliy tavsiyalar ham taqdim etadi.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarIsmailov , Allayor
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
Nashr sanasi2025-10-01
Jild3
Son10
TilO‘zbek
DOI10.5281/zenodo.17338333

Kalit so‘zlar

Leadership 4.0, korporativ boshqaruv, innovatsion rahbarlik, samaradorlik, raqamli texnologiyalar, strategik boshqaruv.

Ilmiy soha

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar