В данной статье рассматриваются организационные механизмы, направленные на улучшение процессов управления персоналом в компаниях. Для достижения эффективности и повышения конкурентоспособности важно применять современные методы управления персоналом. В работе изучаются способы совершенствования системы управления кадрами, включая диверсификацию методов мотивации, организацию программ повышения квалификации сотрудников, а также возможности использования цифровых технологий в управлении. Кроме того, представлены рекомендации по повышению эффективности управления персоналом и предложены методы их практической реализации. Ожидается, что результаты исследования сыграют важную роль в создании эффективной системы управления персоналом, оптимизации распределения рабочей силы и увеличении общей производительности компаний.
| Mualliflar | Tursunov, Sherzod Abduqodirovich |
|---|---|
| Jurnal | Marketing |
| Nashr sanasi | 2024-11-30 |
| Son | 9 |
| Betlar | 131-138 |
| Til | O‘zbek |
| DOI | 10.67668/mj/2024iss9/1120 |
DOI: 10.67668/mj/2024iss9/1120 · Maqolaning asl sahifasi
В данной статье авторами освещены характеристики человеческого капитала в отраслях и сферах экономики сегодня, его состояние, анализ показателей оценки человеческого капитала, возможности повышения эффективности…
This article studies the experience of foreign countries in using digital marketing in the development of entrepreneurship, analyzes the processes of using digital technologies by enterprises to achieve marketing goals…
This article analyzes the key principles of viral marketing and its application on social media platforms. Through widespread content distribution, brands can attract audience attention and achieve high efficiency. The…
В исследовании проанализирована статистика использования интернета в Узбекистане, оценены изменения в поведении потребителей и приведены примеры технологий, активно используемых в бизнес-процессах. В результате были…
The article is aimed at assessing the effectiveness of implementing digital technologies in business processes. Digital transformation and its impact on business processes, methodology for implementing digital…
Today, the transition to digital technologies has become not only an integral part of development but also a key factor for sustainable progress. Digital platforms play a crucial role in addressing important issues such…
The topic of requirements for service personnel in public and private organizations in the tourism sector and their personal characteristics is of great importance in the development of tourism and in meeting customer…
This article explores the role of approaches to the formation of the digital economy and presents the opinions of global experts on this topic. It provides and analyzes information on technological, process, platform…
The green economy is a new development paradigm aimed at reducing environmental risks and improving well-being. Evaluating its effectiveness requires the development of special tools and indicators. The purpose of this…
The article studies foreign experiences of digitalization and their implementation in the higher education system of the Republic of Uzbekistan. Modern digital technologies open up new opportunities for higher education…