Цифровизация социально-трудовых отношений: вызовы и перспективы для работников

Абдумухтаров , Анваржон

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

В статье рассмотрено влияние цифровизации на социально-трудовые отношения, включая вызовыи перспективы, которые она создает для работников. Автор акцентирует внимание на трансформации характеразанятости, появлении новых форм работы, таких как дистанционная и гибридная занятость, и необходимостиадаптации трудового законодательства. Исследование охватывает вопросы автоматизации, роботизации,изменений структуры рынка труда и усиления социального неравенства. Особое внимание уделено развитиюцифровых компетенций, переобучению работников и адаптации систем образования. На основе анализа опытазарубежных, российских и узбекских ученых предложен комплексный подход к регулированию изменений,вызванных цифровизацией, с целью минимизации рисков и обеспечения справедливого распределения выгодцифровой экономики.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarАбдумухтаров , Анваржон
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
Nashr sanasi2025-04-07
Jild3
Son4
TilRus
DOI10.5281/zenodo.15171813

Kalit so‘zlar

Цифровизация, социально-трудовые отношения, рынок труда, автоматизация, роботизация, гибридная занятость, цифровые компетенции, неравенство доходов

Ilmiy soha

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar