Взаимосвязь стратегии управления персоналом и бизнес стратегии организации

Давлетов , Ислом, Бикмаев , Тимур

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Стратегия управления персоналом и бизнес-стратегия организации тесно взаимосвязаны и являютсяважными элементами стратегического менеджмента. Эффективное управление человеческими ресурсамиспособствует достижению организационных целей, повышению конкурентоспособности и устойчивому развитиюкомпании. В статье анализируются механизмы интеграции управления персоналом и общей стратегии бизнеса,рассматриваются современные подходы, а также влияние человеческого капитала на корпоративные результаты.Особое внимание уделяется стратегическому планированию, мотивации, организационной культуре и развитиюкомпетенций сотрудников как ключевым факторам долгосрочного успеха компании.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarДавлетов , Ислом, Бикмаев , Тимур
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
Nashr sanasi2025-02-07
Jild3
Son2
DOI10.5281/zenodo.14868879

Kalit so‘zlar

Стратегия управления персоналом, бизнес-стратегия, стратегический менеджмент, корпоративная конкурентоспособность, развитие организации, человеческий капитал.

Ilmiy soha

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar