KORPORATIV MADANIYATNI RIVOJLANTIRISHDA MALAKALI MUTAXASSIS VA LIDERLARNING O’RNI

Omanova Nargiza Rustam qizi

Актуар молия ва бухгалтерия ҳисоби · 2025-yil

Annotatsiya

Korporativ madaniyat tashkilotning ichki muhitini shakllantiruvchi asosiy omillardan biri bo‘lib, uning samaradorligi va barqarorligini ta’minlashda muhim rol o‘ynaydi. Ushbu madaniyatni rivojlantirishda malakali mutaxassislar va liderlarning roli beqiyosdir. Malakali mutaxassislar o‘z bilim va tajribalaridan foydalangan holda tashkilot ichidagi ish jarayonlarini optimallashtirish, xodimlarning malakasini oshirish va innovatsion yondashuvlarni joriy etishda yetakchilik qiladilar. Ularning professional tajribasi korxona ichki muhitini mustahkamlash, samarali kommunikatsiya tizimini shakllantirish hamda xodimlarni rag‘batlantirishga xizmat qiladi. Liderlar esa tashkilot missiyasi va qadriyatlarini shakllantirish, xodimlarni motivatsiya qilish va jamoaviy hamkorlikni rivojlantirish orqali korporativ madaniyatni mustahkamlaydi.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarOmanova Nargiza Rustam qizi
JurnalАктуар молия ва бухгалтерия ҳисоби
Nashr sanasi2025-02-28
Jild5
Son02
Betlar393-401
TilIngliz
DOI10.55439/afa/vol5_iss02/667

Kalit so‘zlar

korporativ madaniyat, lider, menejer, korxonalar, malakali mutaxassislar, tajriba, tashkiliy madaniyat, yetakchilik, “O’zkimyosanoat” AJ, baholash.

Ilmiy soha

Актуар молия ва бухгалтерия ҳисоби jurnalidan boshqa maqolalar

Актуар молия ва бухгалтерия ҳисоби — barcha maqolalar