PROJECT-BASED ORGANIZATIONS UCHUN KOMPETENSIYAGA ASOSLANGAN KADRLAR SIYOSATINI AMALGA OSHIRISHDA JAHON TAJRIBASI

Qarshiboyev, Jasur

Муҳандислик ва Иқтисодиёт · 2026-yil

Annotatsiya

Mazkur maqolada project-based organizations uchun kompetensiyaga asoslangan kadrlar siyosatiniamalga oshirishda jahon tajribasi tahlil qilinadi. Tadqiqotda bunday tashkilotlarda inson resurslarini boshqarishning o‘zigaxos jihatlari, kompetensiyalarni aniqlash, rivojlantirish va baholash mexanizmlari hamda ularning loyiha samaradorligigata’siri yoritiladi. Xalqaro amaliyotidan ma’lumki, muvaffaqiyatli kadrlar siyosati moslashuvchan tanlov, uzluksiz o‘qitish,kompetensiya xaritasi va natijaga yo‘naltirilgan baholash tizimiga tayanadi. Maqolada ilg‘or mamlakatlar tajribasi asosidanazariy va amaliy xulosalar chiqarilib, project-based tashkilotlar uchun samarali boshqaruv yondashuvlari bo‘yicha takliflarberiladi.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarQarshiboyev, Jasur
JurnalМуҳандислик ва Иқтисодиёт
Nashr sanasi2026-07-01
Jild4
Son7
Betlar537-342
TilO‘zbek

Kalit so‘zlar

project-based organization, kompetensiya, kadrlar siyosati, inson resurslarini boshqarish, jahon tajribasi, loyiha boshqaruvi, baholash tizimi

Ilmiy soha

Муҳандислик ва Иқтисодиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Муҳандислик ва Иқтисодиёт — barcha maqolalar