KORPORATIV KONFLIKTLARNI TARTIBGA SOLISHNING MOLIYAVIY MEXANIZMLARI

Xolikova , Saboxat

Муҳандислик ва Иқтисодиёт · 2026-yil

Annotatsiya

Mazkur maqolada korporativ konfliktlarning iqtisodiy mohiyati, ularning korporativ boshqaruv tizimiga ta’sirihamda konfliktlarni tartibga solishning moliyaviy mexanizmlari tadqiq etilgan. Tadqiqot davomida agentlik nazariyasi, korporativboshqaruv konsepsiyalari va xalqaro tajribalar asosida korporativ konfliktlarning asosiy sabablari tahlil qilindi.Shuningdek, rag‘batlantirish tizimlari, dividend siyosati, korporativ nazorat, risklarni boshqarish, axborot oshkoraligi vaESG tamoyillarining korporativ konfliktlarni kamaytirishdagi o‘rni yoritildi. Xorijiy davlatlar tajribasi asosida korporativboshqaruv samaradorligini oshirishga qaratilgan amaliy takliflar ishlab chiqildi.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarXolikova , Saboxat
JurnalМуҳандислик ва Иқтисодиёт
Nashr sanasi2026-05-01
Jild4
Son5
Betlar1318-1324
TilO‘zbek

Kalit so‘zlar

korporativ konfliktlar, korporativ boshqaruv, moliyaviy mexanizmlar, agentlik nazariyasi, aksiyadorlar, menejerlar, dividend siyosati, risklarni boshqarish, ESG tamoyillari, korporativ nazorat, investorlar, moliyaviy shaffoflik.

Ilmiy soha

Муҳандислик ва Иқтисодиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Муҳандислик ва Иқтисодиёт — barcha maqolalar