СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКИХКОМПЕТЕНЦИЙ В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ КОМПАНИЙУЗБЕКИСТАНА

Шеров Жамшид Хасанович

Marketing · 2026-yil

Annotatsiya

статье рассматриваются механизмы развития лидерских компетенций вкадровом резерве компаний Узбекистана в условиях трансформации экономикии усложнения управленческих задач. На основе анализа данных международногоисследования CRANET и национальной статистики выявлены ключевыепроблемы, связанные с фрагментарным характером используемых HR-практик,недостаточной интеграцией инструментов развития и ограниченнойориентацией на формирование управленческого потенциала. Обосновананеобходимость перехода к системной модели, обеспечивающей взаимосвязьоценки, практической деятельности и развития компетенций. Предложенынаправления совершенствования механизмов подготовки кадрового резерва,направленные на повышение эффективности стратегического управления вкомпаниях Узбекистана.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarШеров Жамшид Хасанович
JurnalMarketing
Nashr sanasi2026-04-03
Son3
TilO‘zbek
DOI10.67668/mj/2026iss3/877

Kalit so‘zlar

лидерские компетенции, кадровый резерв, управление персоналом, развитие персонала, стратегическое управление, человеческий капитал, Узбекистан.

Ilmiy soha

Marketing jurnalidan boshqa maqolalar

Marketing — barcha maqolalar