Развитие кадрового потенциала текстильной отрасли Узбекистана через интеграцию «Халяль»-управления и hr‑технологий

Ерматов Ильмидин Тошматович

Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар (илмий электрон журнал) · 2026-yil

Annotatsiya

Статья предлагает практико-ориентированную модель ускоренного развития кадрового потенциала текстильной и швейно- трикотажной отрасли Узбекистана на основе одновременной интеграции принципов «халяль» - управления (этичность, ответственность, прозрачность, справедливость) и современных цифровых HR - технологий (кадровые информационные системы, электронный подбор, системы обучения, HR‑аналитика, цифровой учёт времени и компетенций). Институциональный контур поддержан нормативным введением процедуры сертификации «Халол» постановлением Кабинета Министров №57 от 01.02.2025, а также фактом международной аккредитации UzTest Halal Турецким агентством халяль - аккредитации (HAK) в 2025 г. Результатом является модель «Halal - HR + HR - Tech» и набор KPI для управляемого улучшения компетенций, дисциплины, вовлечённости, текучести и экспортной готовности предприятий.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarЕрматов Ильмидин Тошматович
JurnalИқтисодиёт ва инновацион технологиялар (илмий электрон журнал)
NashriyotТошкент давлат иқтисодиёт университети
ISSN3030-315X, 2181-9270
Nashr sanasi2026-01-31
Jild1
Son1
Betlar130-134
TilRus
Ilmiy sohaIqtisodiyot
DOI10.70769/3030-315x.ii.1.1.2026.26
Indeksga qo‘shilgan2026-09-02

DOI: 10.70769/3030-315x.ii.1.1.2026.26 · Maqolaning asl sahifasi · PDF

Ilmiy soha

Iqtisodiyot

Iqtibos keltirish

APAЕрматов Ильмидин Тошматович (2026). РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ТЕКСТИЛЬНОЙ ОТРАСЛИ УЗБЕКИСТАНА ЧЕРЕЗ ИНТЕГРАЦИЮ «ХАЛЯЛЬ»-УПРАВЛЕНИЯ И HR‑ТЕХНОЛОГИЙ. Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар (илмий электрон журнал), 1(1), 130-134. https://doi.org/10.70769/3030-315x.ii.1.1.2026.26
GOST (OAK)Ерматов Ильмидин Тошматович РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ТЕКСТИЛЬНОЙ ОТРАСЛИ УЗБЕКИСТАНА ЧЕРЕЗ ИНТЕГРАЦИЮ «ХАЛЯЛЬ»-УПРАВЛЕНИЯ И HR‑ТЕХНОЛОГИЙ // Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар (илмий электрон журнал). – 2026. – T. 1, № 1. – С. 130-134. – DOI: 10.70769/3030-315x.ii.1.1.2026.26.
MLAЕрматов Ильмидин Тошматович. “РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ТЕКСТИЛЬНОЙ ОТРАСЛИ УЗБЕКИСТАНА ЧЕРЕЗ ИНТЕГРАЦИЮ «ХАЛЯЛЬ»-УПРАВЛЕНИЯ И HR‑ТЕХНОЛОГИЙ.” Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар (илмий электрон журнал), 1(1), 130-134, 2026. https://doi.org/10.70769/3030-315x.ii.1.1.2026.26
ChicagoЕрматов Ильмидин Тошматович. “РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ТЕКСТИЛЬНОЙ ОТРАСЛИ УЗБЕКИСТАНА ЧЕРЕЗ ИНТЕГРАЦИЮ «ХАЛЯЛЬ»-УПРАВЛЕНИЯ И HR‑ТЕХНОЛОГИЙ.” Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар (илмий электрон журнал), 1(1), 130-134 (2026). https://doi.org/10.70769/3030-315x.ii.1.1.2026.26
HarvardЕрматов Ильмидин Тошматович (2026) ‘РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ТЕКСТИЛЬНОЙ ОТРАСЛИ УЗБЕКИСТАНА ЧЕРЕЗ ИНТЕГРАЦИЮ «ХАЛЯЛЬ»-УПРАВЛЕНИЯ И HR‑ТЕХНОЛОГИЙ’, Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар (илмий электрон журнал), 1(1), 130-134. https://doi.org/10.70769/3030-315x.ii.1.1.2026.26
BibTeX
@article{article2026,
  title = {РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ТЕКСТИЛЬНОЙ ОТРАСЛИ УЗБЕКИСТАНА ЧЕРЕЗ ИНТЕГРАЦИЮ «ХАЛЯЛЬ»-УПРАВЛЕНИЯ И HR‑ТЕХНОЛОГИЙ},
  author = {Ерматов Ильмидин Тошматович},
  journal = {Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар (илмий электрон журнал)},
  year = {2026},
  volume = {1},
  number = {1},
  pages = {130-134},
  doi = {10.70769/3030-315x.ii.1.1.2026.26},
  url = {https://doi.org/10.70769/3030-315x.ii.1.1.2026.26}
}

Boshqa maqola uchun iqtibos tayyorlash

Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар (илмий электрон журнал) jurnalidan boshqa maqolalar

Иқтисодиёт ва инновацион технологиялар (илмий электрон журнал) — barcha maqolalar · 2026-yil arxivi

Ерматов Ильмидин Тошматович — boshqa maqolalari

Iqtisodiyot sohasidagi boshqa maqolalar

Iqtisodiyot sohasidagi OAK jurnallari