KORXONADA XODIMLARNI BOSHQARISH TIZIMI: YANGI AVLOD XODIMLARI UCHUN TENDENTSIYALAR VA MODELLAR

Tillabaeva , Umida Maxsumovna

Қўқон ДПИ. Илмий хабарлар · 2025-yil

Annotatsiya

Inson resurslarini boshqarish (HR) tizimlarining taraqqiyoti yangi avlod xodimlari ehtiyojlari va talablariga javob berishda muhim ahamiyatga ega. Ushbu tadqiqot korxona HR tizimlaridagi tendensiyalar va modellarni, xususan, raqamlashtirish, sun’iy intellekt (AI) va global iqtisodiy muhitidagi strategik moslashuvni o‘rganadi. Raqamli transformatsiya korxonalarga HR faoliyatini optimallashtirish, xodimlarning jalb qilinishini oshirish va ma’lumotlar tahlili orqali qaror qabul qilishni yaxshilash imkonini beradi. AI asosidagi kadrlarni yollash vositalari, bulutli HR platformalari hamda mobil ilovalar kabi zamonaviy texnologiyalarning ahamiyati innovatsiyalar va HR amaliyotidagi moslashuvchanlikni oshirishda muhim rol o‘ynaydi. Bundan tashqari, ijtimoiy mas’uliyat va xodimlarga yo‘naltirilgan yondashuvni integratsiya qilish yangi avlod xodimlarining qadriyatlari va kutilmalariga moslashishni ta’minlash uchun zarur.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarTillabaeva , Umida Maxsumovna
JurnalҚўқон ДПИ. Илмий хабарлар
Nashr sanasi2025-02-27
Jild5
Son1
TilO‘zbek
DOI10.70728/kspi.v5i1.229

Kalit so‘zlar

inson resurslarini boshqarish, korxona HR tizimlari, xodimlarga yo‘naltirilgan yondashuv, xodimlarning jalb qilish, strategik HR.

Ilmiy soha

Қўқон ДПИ. Илмий хабарлар jurnalidan boshqa maqolalar

Қўқон ДПИ. Илмий хабарлар — barcha maqolalar