HR-MENEJMENT SIFATINING TEKSTIL KORXONALARIDA MEHNAT UNUMDORLIGI VA IQTISODIY O‘SISHGA TA’SIRI

Yormatov , Ilmidin, Ochilov , Akram

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Maqolada HR-menedjment sifatining Farg‘ona viloyati tekstil sanoati korxonalarida mehnat unumdorligi vaiqtisodiy o‘sishga ta’siri tahlil etiladi. Tadqiqot strategik inson resurslarini boshqarish va “yuqori samaradorlik ish tizimlari”konsepsiyalariga, shuningdek O‘zbekiston tekstil tarmog‘iga oid GIZ, Uztextileprom, Jahon banki, Davlat statistikaqo‘mitasi ma’lumotlariga tayanadi.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarYormatov , Ilmidin, Ochilov , Akram
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
Nashr sanasi2025-04-01
Jild3
TilO‘zbek
DOI10.5281/zenodo.18171419

Kalit so‘zlar

HR-menedjment, mehnat unumdorligi, tekstil sanoati, HPWS, inson kapitali, klaster, raqamlashtirish.

Ilmiy soha

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar