КЛАСТЕР КАК МЕХАНИЗМ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ИНТЕГРАЦИИ В ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ

Раджабова , Гавхархон

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

В статье рассматривается кластерный подход к управлению человеческим капиталом. Данный подходпредполагает управление «знаниями», целью которого является формирование инновационного человеческогокапитала, стимулирующего развитие инноваций. Основной задачей управления человеческим капиталомявляется сохранение и развитие человеческого потенциала, который рассматривается как стратегический ресурснациональной экономики в целях повышения ее конкурентоспособности и экономической безопасности. Висследовании предлагается использование инновационного научно-производственно-образовательного кластерав качестве инструмента управления человеческим капиталом. Особенностью инновационного кластера являетсяустранение различий между сферами науки, производства и образования

Maqola ma’lumotlari
MualliflarРаджабова , Гавхархон
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
Nashr sanasi2025-12-01
Jild3
Son12
TilO‘zbek
DOI10.5281/zenodo.18074922

Kalit so‘zlar

человеческий капитал, инновационное развитие, кластер, кластерная политика, инновационный потенциал, управление человеческим капиталом

Ilmiy soha

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar