ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ HR В ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ

Амирджанова , Ситора, Шаюсупова , Наргиза, Исомухаммедов , Исроил, Маматкулов , Ҳумоюн

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Управление человеческими ресурсами на данный момент является одним из ведущих организационныхпроцессов, проходящих через активный этап развития с помощью цифровизации. С учетом растущего процентаHR-практик, переходящих в цифровой формат, меняются и требования к компетенциям HR-специалистов. Встатье систематизированы результаты исследований проблематики HR-цифровизации процессов управленияперсоналом. В условиях роста объёма данных образовательные учреждения нуждаются в современныхавтоматизированных системах. Цель данной работы — представить опыт внедрения цифровой HR-платформыTSUE HR и оценить её влияние на эффективность кадрового администрирования.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarАмирджанова , Ситора, Шаюсупова , Наргиза, Исомухаммедов , Исроил, Маматкулов , Ҳумоюн
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
Nashr sanasi2025-11-01
Jild3
Son12
TilRus

Kalit so‘zlar

управление человеческими ресурсами, роль HR, актуальные тенденции в HR, платформа.

Ilmiy soha

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar