Zamonaviy HR texnologiyalarining korxonalar samaradorligiga ta’siri: “O‘zbekiston temir yo‘llari” AJ tajribasi

Xursanova , Gulshan

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Ushbu maqolada zamonaviy HR texnologiyalarining korxona samaradorligiga ta’siri qisqacha tahlil qilinadi.“O‘zbekiston temir yo‘llari” AJ tomonidan joriy etilgan “E-xodim” va “HRM PRO” tizimlari misolida raqamli boshqaruvningamaliy natijalari ko‘rsatildi. Texnologiyalar ishga qabul qilish, monitoring va xodimlarning baholanishini samaraliroq qildi.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarXursanova , Gulshan
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
Nashr sanasi2025-09-01
Jild3
Son9
TilO‘zbek
DOI10.5281/zenodo.17161415

Kalit so‘zlar

HR texnologiyalari, E-xodim, HRM PRO, samaradorlik, ishga qabul qilish, monitoring

Ilmiy soha

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar