Mamlakatimizda oliy o‘quv yurtidan keyingi ta’lim tizimida stipendiyalarni takomillashtirish aholining barcha qatlamlari uchun sifatli tadqiqot qilish imkoniyatini ta’minlashda muhim o‘rin tutadi va bu inson kapitalining rivojlanishiga bevosita daxldor hisoblanadi. Stipendiyalar miqdorini oshirish iqtidorli tadqiqotchilarni jalb etish, ularni ilm-fan tizimida saqlab qolish, shuningdek, yuqori ilmiy natijalarga erishishga undaydi. Stipendiya toʻlovlarini yaxshilashning asosiy jihatlaridan biri ularni inflyatsiya va yashash narxining oʻzgarishiga moslashtirish bo‘lib bu tadqiqotchilarga iqtisodiy tashvishlarni kamaytirish bilan birga ilmiy ishga e’tibor qaratish imkonini beradi. Bundan tashqari, stipendiyalar miqdorini oshirish tadqiqotchilar va ularning oilalari uchun moliyaviy yukni kamaytirishga yordam beradi, bu ayniqsa kam ta'minlangan oilalar yoshlari uchun muhimdir.
| Mualliflar | Norov Asror Egamberdiyevich, Fazliddinov Shohruh Shamsiddinovich |
|---|---|
| Jurnal | Актуар молия ва бухгалтерия ҳисоби |
| Nashr sanasi | 2024-02-29 |
| Jild | 4 |
| Son | 01 |
| Betlar | 322-328 |
| Til | Ingliz |
Ilmiy darajali kadrlar, tadqiqotchilar, doktorantura, tahlil, rivojlanish, tadqiqot, tayanch doktorantura, stipendiya, iqtisodiy, moliyaviy, oila, imkoniyat, yashash, sharoit, xarajat, bir bosqichli ta’lim tizimi, ikki bosqichli ta’lim tizimi.
Мақолада корхона бошқарувида инновациялардан фойдаланиш амалиётини ташкил этиш тамойиллари ва усуллари очиб берилган. Шунингдек, корхона бошқарувида ишлаб чиқариш ва инновацион жараёнларининг қиёсий таҳлили, “параллел…
Мазкур мaқoлa тўқимачилик ва тикув-трикотаж корхоналарида харажатлар ҳисоби ва аудитини такомиллаштириш,xaрaжaтлaрни гуруҳлaш вa қaйтa гуруҳлaштиришни тaкoмиллaштириш, шунингдeк улaрни мaҳсулoт (ишлaр, xизмaтлaр)…
Ушбу мақолада тадбиркорлик субсидиялар орқали қўллаб-қувватлашнинг ҳозирги ҳолати таҳлили баён қилинган. Шунингдек, 2021-2023 йилларда Ўзбекистонда тадбиркорлик субъектларини фаолиятини ривожлантириш учун ажратилган…
Mazkur maqolada sanoat korxonalarida korporativ boshqaruv timini tashkil etish, boshqaruvning tashkiliy iqtisodiy mehanizmalari, unga tas’ir etuvchi omillar va elementlar yoritilgan. Ushbu jarayonda sanoat…
Ушбу мақола ислом банк хизматларини ҳақида баён қилинган. Шунингдек, мамлакатимизда ислом банк хизматларини жорий қилишни ижобий ютуқлари ва камчиликлари кўрсатилган. Хусусан, ислом банк хизаматларини жорий қилиш билан…
Мақолада саноат корхоналарида инновацион бошқарув самарадорлигини ошириш, иқтисодий ўсишни рағбатлантирувчи ҳамда бошқаруви самарадорлигига таъсир кўрсатувчи ички ва ташқи омилларини таъсири кўрсатиб ўтилган. Шунингдек…
Ushbu maqolada moliyaning eng dolzarb masalasi bo‘lmish investitsion faoliyatning aynan sug‘urta kompaniyalari tomonidan amalga oshirilishi haqida fikr va mulohazalar yuritiladi.
Мақолада аҳоли турмуш даражаси ва уни даромадлар табақаланишини ифодаловчи кўрсаткичлар таҳлил қилинган. Шунингдек, халқаро амалиётда фойдаланиладиган табақаланиш коэфицентларидан, яъни фондлар, децил, квантил ва…
Мақолада озиқ-овқат саноатида тадбиркорликни ривожлантириш механизмини ижтимоий-иқтисодий моҳияти очиб берилган. Озиқ-овқат корхоналарини бошқариш механизмини яхшиламасдан, уларни ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тизимини…
О‘zbekistonda iqtisodiyot tarkibini diversifikatsiya qilish va uning raqobatbardoshligini oshirish, iqtisodiyotning barcha tarmoqlariga bozor mexanizmlarini izchillik bilan joriy etish, kambag‘allikni qisqartirish va…