Yaponiya davlat xizmati tizimi: tuzilishi, ishga qabul qilish va kadrlar boshqaruvining mexanizmlari

Abdukarimov , O‘tkir

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Ushbu maqolada Yaponiya davlat xizmati tizimining asosiy tarkibiy qismlari, kadrlar boshqaruvi, ishga qabulqilish jarayonlari va xizmatchilarni baholash mexanizmlari tahlil qilinadi. Tahlil natijalariga ko‘ra, Yaponiya davlat xizmatidameritorik tanlov, adolat tamoyillariga asoslangan ishga qabul qilish, kadrlar tayyorlash va malaka oshirish tizimlari samaralitashkil etilgani aniqlanadi. Bundan tashqari, maqolada Yaponiya tajribasi asosida davlat xizmatini rivojlantirishda samaraliboshqaruv va inson kapitalini rivojlantirishning ahamiyati qayd etiladi. Tadqiqotda qiyosiy-huquqiy va institutsional tahlilusullari qo‘llanilgan

Maqola ma’lumotlari
MualliflarAbdukarimov , O‘tkir
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
Nashr sanasi2025-04-07
Jild3
Son4
TilO‘zbek
DOI10.5281/zenodo.15437136

Kalit so‘zlar

Yaponiya davlat xizmati tizimi, kadrlar boshqaruvi, ishga qabul qilish, meritorik tanlov, xizmatchilarni baholash, malaka oshirish, NPA, inson kapitali

Ilmiy soha

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar