Xodimlarni rag‘batlantirish tizimida mehnatga haq to‘lash

Xamdamov , Nuriddin

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Mazkur maqolada mehnatga haq to‘lash tizimini mehnatni rag‘batlantirish vositasi sifatida takomillashtirishzarurati ilmiy asosda tahlil qilingan. Xodimlarning mehnat faoliyatiga bo‘lgan munosabatini kuchaytirish, ularni samaraliishlashga undashda ish haqi tizimining tutgan o‘rni va ahamiyati ochib berilgan. Shuningdek, O‘zbekiston RespublikasiMehnat kodeksi asosida ish beruvchi va xodim o‘rtasidagi huquqiy munosabatlarda ish haqi mexanizmining tartibgasolinishi hamda mavjud kamchiliklarni bartaraf etish yo‘llari ko‘rib chiqilgan. Tadqiqotda amaliy tavsiyalar berilgan bo‘lib,ular korxonalarda samarali mehnatga haq to‘lash tizimini shakllantirishga xizmat qiladi

Maqola ma’lumotlari
MualliflarXamdamov , Nuriddin
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
Nashr sanasi2025-04-07
Jild3
Son4
TilO‘zbek
DOI10.5281/zenodo.15400785

Kalit so‘zlar

mehnatga haq to‘lash, ish haqi, motivatsiya, xodim, ish beruvchi, Mehnat kodeksi, iqtisodiy samaradorlik.

Ilmiy soha

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar