Maqola: Globalizatsiyada inson resurslarini boshqarishda raqamli transformatsiyaning rejasini tuzish

Salimjonova , Gulhayo, Ovxunov , Iqboljon, Nabiyev , Sherzodbek

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Ushbu maqolada globalizatsiya sharoitida inson resurslarini boshqarish tizimida raqamli transformatsiyaningahamiyati va uni bosqichma-bosqich rejalashtirish zarurati yoritilgan. Maqolada zamonaviy texnologiyalar, sun’iy intellekt,bulutli hisoblash va analitik tizimlar orqali kadrlar boshqaruvini optimallashtirish imkoniyatlari ko‘rib chiqiladi. Shuningdek,raqamli transformatsiya orqali ishchi kuchining malakasini oshirish, masofaviy ish faoliyatini yo‘lga qo‘yish, ish jarayonlariniavtomatlashtirish kabi ustuvor yo‘nalishlar asosida HR strategiyasini shakllantirish bo‘yicha tavsiyalar berilgan. Raqamlitransformatsiya jarayonida yuzaga keladigan muammolar, ularni hal etish yo‘llari va natijadorlikni oshirishga xizmatqiluvchi mexanizmlar ham tahlil qilingan.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarSalimjonova , Gulhayo, Ovxunov , Iqboljon, Nabiyev , Sherzodbek
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
Nashr sanasi2025-04-07
Jild3
Son4
TilO‘zbek
DOI10.5281/zenodo.15298071

Kalit so‘zlar

Globalizatsiya, Inson resurslarini boshqarish, Raqamli transformatsiya, Kadrlar siyosati, HR texnologiyalari, Masofaviy ish, Sun’iy intellect, Avtomatlashtirilgan boshqaruv, Raqamli ko‘nikmalar, Innovatsion boshqaruv, Raqamli strategiya, Bulutli texnologiyalar, Ish samaradorligi, Texnologik infratuzilma, Kadrlar malakasini oshirish

Ilmiy soha

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar