Mehnat resurslarini samarali boshqarish orqali ish bilan bandlikni ta’minlash

Shakarov, Zafar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт · 2024-yil

Annotatsiya

Ushbu maqolada mehnat resurslarini samarali boshqarish va ish bilan bandlikni ta’minlashning ahamiyatitahlil qilinadi. Mehnat resurslarini boshqarishning asosiy maqsadlari, jumladan, mahsuldorlikni oshirish, xodimlarningqobiliyat va ko‘nikmalarini rivojlantirish hamda ishchi kuchi barqarorligini ta’minlash haqida so‘z yuritiladi. Shuningdek,ish bilan bandlikni ta’minlashning asosiy strategiyalari, jumladan, ta’lim va kasbiy tayyorgarlik dasturlari, yangi isho‘rinlari yaratish, raqobatbardosh mehnat bozori yaratish va aholini band qilish bo‘yicha maxsus dasturlar muhokamaqilinadi. O‘zbekistonda ushbu yo‘nalishda olib borilayotgan keng ko‘lamli chora-tadbirlar, xususan, davlat rahbari ShavkatMirziyoyevning farmonlari va qarorlari ijrosi hamda ilmiy-tadqiqot markazlarining roli yoritiladi.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarShakarov, Zafar
JurnalЯшил иқтисодиёт ва тараққиёт
Nashr sanasi2024-08-07
Jild2
Son8
TilO‘zbek

Kalit so‘zlar

mehnat resurslari, samarali boshqarish, ish bilan bandlik, mahsuldorlik, ta’lim dasturlari, kasbiy tayyorgarlik, yangi ish o‘rinlari, raqobatbardosh mehnat bozori, O‘zbekiston iqtisodiyoti, davlat strategiyalari.

Ilmiy soha

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт — barcha maqolalar