This article analyzes how hiring practices affect the caliber of production workers in manufacturing companies. It examines different hiring practices, such as internal promotions, recommendations, and outside platforms, and assesses how they affect worker productivity, retention, and performance. It also demonstrates through surveys and case studies how improving staff quality and operational efficiency may be achieved by matching recruitment tactics with business objectives. The results offer suggestions for improving hiring procedures in order to boost output in manufacturing environments.
| Mualliflar | Sarimsakov Bakhtiyor Rakhmonjanovich |
|---|---|
| Jurnal | Актуар молия ва бухгалтерия ҳисоби |
| Nashr sanasi | 2024-12-30 |
| Jild | 4 |
| Son | 11 |
| Betlar | 591-594 |
| Til | Ingliz |
| DOI | 10.55439/afa/vol4_iss11/846 |
DOI: 10.55439/afa/vol4_iss11/846 · Maqolaning asl sahifasi
Recruitment strategies, production staff, manufacturing enterprises, human resource management, employee performance, staff retention, organizational productivity.
Ушбу мақолада ҳудудларни иқтисодий ривожланиш курсаткичларини эконометрик таҳлил килишнинг услубий жиҳатлари ёритилган.
Mazkur maqolada temir yo‘l transport tizimini davlat tomonidan tartibga solish mexanizmi ёритиб бертлган. Shuningdek iqtisodiy olimlarning transport kompleksi, transport vositalari va boshqaruv majmui …
“Big Data” (Katta Ma’lumotlar) texnologiyalarining rivojlanishi va ularning turli sohalarda qo’llanilishi haqidagi zamonaviy tendensiyalarni tahlil qiladi. Maqola katta hajmdagi ma’lumotlarni yig’ish, saqlash, tahlil…
Mazkur maqolada ijtimoiy soha tashkilotlari, nodavlat notijorat tashkilotlaning boshqaruvi, tuzilishi faoliyat olib borilishi hamda nodavlat notijorat tashkilotlaning boshqaruvi xorijiy davlat tajribalari o‘rganilgan…
For any country that chooses the direction of market economy, it is important to set up business activities correctly and its sustainable growth. Because today, the basis of the economy of many developed and developing…
Мақолада бозор иқтисодиёти шароитида корхоналар фаолиятини инновацион ривожлантириш асосида стратегик бошқаришнинг назарий асослари таҳлил қилинади. Илмий адабиётлар таҳлили, тадқиқот методологияси ва инновацион…
Мазкур мақола наманган вилоятида давлат-хусусий шериклик (ДХШ) асосидаги хусусий тадбиркорлик фаолиятида амалага оширилган лойиҳалар маълумотларини ўрганиш назарда тутилган. Шунингдек, наманган вилоятини иқтисодий…
Мақолада акциз ва билвосита солиқларнинг амалдаги ҳолатини ўз ичига олади, иқтисодиётга таъсир қилиш ва унинг даражасини аниқлашни таҳлил қилади. Унда акциз ва ҚҚС каби билвосита солиқларни бошқариш механизмлари, уларни…
Ушбу мақоламиз акциядорлик жамиятларини акцияларини бозор қийматини баҳолашда фойдаланиладиган моделларнинг назарияси ва амалиётда қўлланиши билан боғлиқ ҳолатлар ёритиб берилган. Шунингдек, дунё амалиётида акцияларни…
Maqolada O‘zbekistonda QQS (qo‘shilgan qiymat solig‘i)ning amaldagi holatini o‘rganish, iqtisodiyotni ta’minlash va barqarorlashtirish uchun xorij tajribasini o‘rganish, tizimni isloh qilish bo‘yicha tavsiyalar berish…