ISHLAB CHIQARISH KORXONALARIDA RAHBARLIK USLUBLARINING SHAXSNI BOSHQARISHGA TA’SIRI: NAZARIYA VA AMALIYOTDA QO‘LLANILISHI

Sarimsakov Baxtiyor Raxmonjanovich, Raximov Ikrombek Kodirovich

Актуар молия ва бухгалтерия ҳисоби · 2024-yil

Annotatsiya

Rahbarlik tashkilotlardagi shaxsiy boshqaruv amaliyotlariga jiddiy ta’sir ko‘rsatadi. Ushbu maqolada transformatsion, tranzaksion va aralashmaslik kabi bir nechta rahbarlik falsafalarining ishlab chiqarish sanoatidagi alohida menejerlarga qanday ta’sir qilishini o‘rganamiz. Biz nazariy modellarni amaliy tatbiq etish bilan taqqoslab, turli rahbarlik falsafalarining xodimlar samaradorligi, motivatsiyasi va ish qoniqishiga ta’sirini baholaymiz. Maqsadimiz tegishli adabiyotlarni ko‘rib chiqish va ishlab chiqarish muhitidagi amaliy misollarni tahlil qilish orqali rahbarlik nazariyasi va amaliyoti o‘rtasidagi farqni kamaytirish hisoblanadi.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarSarimsakov Baxtiyor Raxmonjanovich, Raximov Ikrombek Kodirovich
JurnalАктуар молия ва бухгалтерия ҳисоби
Nashr sanasi2024-12-30
Jild4
Son11
Betlar192-197
TilIngliz
DOI10.55439/afa/vol4_iss11/790

Kalit so‘zlar

Rahbarlik uslublari, transformatsion rahbarlik, tranzaksion rahbarlik, aralashmaslik rahbarligi, shaxsiy boshqaruv, ishlab chiqarish sohasi, personal xodimlar faoliyati, operatsion samaradorlik

Ilmiy soha

Актуар молия ва бухгалтерия ҳисоби jurnalidan boshqa maqolalar

Актуар молия ва бухгалтерия ҳисоби — barcha maqolalar