Совершенствование механизма оценки и развития потенциала руководящих кадров в системе государственного и хозяйственного управления на основе технологий искусственного интеллекта: зарубежный опыт и его трансформация в Узбекистане

Хусаинов , Равшан

Муҳандислик ва Иқтисодиёт · 2026-yil

Annotatsiya

В статье исследуются методы совершенствования оценки и развития лидерского потенциала всистеме государственного и хозяйственного управления с применением технологий искусственного интеллекта.Рассматриваются теоретические и практические аспекты данной проблемы. Основная цель исследования —изучение опыта использования ИИ в HR-процессах государственных служб США, Великобритании, Франции,Сингапура, ОАЭ и Китая, а также определение перспектив его внедрения в Узбекистане. Методологияисследования включает системный подход, сравнительно-правовой анализ и изучение нормативных документов.В работе рассмотрены основные модели внедрения ИИ: стратегическая, централизованная, децентрализованнаяи гибридная. Выявлены ключевые проблемы, включая качество данных, прозрачность алгоритмов, дефицитквалифицированных специалистов и этические вопросы. В Узбекистане особое внимание уделяетсяинституциональным реформам, созданию Центра оценки руководящих кадров, использованию платформыAssessPro и внедрению инновационных технологий, включая электроэнцефалографию. Результаты исследованияпоказали, что время оценки кандидатов сократилось с семи часов до 80 минут. Узбекистан улучшил свои позициина 17 пунктов в международном рейтинге применения ИИ. На основе зарубежного опыта и национальныхособенностей разработаны рекомендации по развитию прогнозной аналитики, персонализированного обучения иинтеграции ИИ в процессы стратегического планирования.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarХусаинов , Равшан
JurnalМуҳандислик ва Иқтисодиёт
NashriyotПлеханов номидаги Россия иқтисодиёти университетининг Тошкент шаҳридаги филиали
ISSN3060-463X, 3060-463X
Nashr sanasi2026-07-01
Jild4
Son7
Betlar491-501
TilRus
Ilmiy sohaTexnika
Indeksga qo‘shilgan2026-08-26

Maqolaning asl sahifasi

Kalit so‘zlar

искусственный интеллект, государственное управление, оценка руководящих кадров, развитие лидерского потенциала, кадровые технологии, цифровая трансформация, зарубежный опыт, Узбекистан, HR-менеджмент, компетентностный подход, прогнозная аналитика, электроэнцефалография, AssessPro, кадровый резерв.

Ilmiy soha

Texnika

Iqtibos keltirish

APAХусаинов , Равшан (2026). СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ТЕХНОЛОГИЙ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И ЕГО ТРАНСФОРМАЦИЯ В УЗБЕКИСТАНЕ. Муҳандислик ва Иқтисодиёт, 4(7), 491-501. https://muhandislik-iqtisodiyot.uz/index.php/journal/article/view/3758
GOST (OAK)Хусаинов , Равшан СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ТЕХНОЛОГИЙ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И ЕГО ТРАНСФОРМАЦИЯ В УЗБЕКИСТАНЕ // Муҳандислик ва Иқтисодиёт. – 2026. – T. 4, № 7. – С. 491-501.
MLAХусаинов , Равшан. “СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ТЕХНОЛОГИЙ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И ЕГО ТРАНСФОРМАЦИЯ В УЗБЕКИСТАНЕ.” Муҳандислик ва Иқтисодиёт, 4(7), 491-501, 2026. https://muhandislik-iqtisodiyot.uz/index.php/journal/article/view/3758
ChicagoХусаинов , Равшан. “СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ТЕХНОЛОГИЙ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И ЕГО ТРАНСФОРМАЦИЯ В УЗБЕКИСТАНЕ.” Муҳандислик ва Иқтисодиёт, 4(7), 491-501 (2026). https://muhandislik-iqtisodiyot.uz/index.php/journal/article/view/3758
HarvardХусаинов , Равшан (2026) ‘СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ТЕХНОЛОГИЙ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И ЕГО ТРАНСФОРМАЦИЯ В УЗБЕКИСТАНЕ’, Муҳандислик ва Иқтисодиёт, 4(7), 491-501. https://muhandislik-iqtisodiyot.uz/index.php/journal/article/view/3758
BibTeX
@article{article2026,
  title = {СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ТЕХНОЛОГИЙ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И ЕГО ТРАНСФОРМАЦИЯ В УЗБЕКИСТАНЕ},
  author = {Хусаинов , Равшан},
  journal = {Муҳандислик ва Иқтисодиёт},
  year = {2026},
  volume = {4},
  number = {7},
  pages = {491-501},
  url = {https://muhandislik-iqtisodiyot.uz/index.php/journal/article/view/3758}
}

Boshqa maqola uchun iqtibos tayyorlash

Муҳандислик ва Иқтисодиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Муҳандислик ва Иқтисодиёт — barcha maqolalar · 2026-yil arxivi

Хусаинов , Равшан — boshqa maqolalari

Texnika sohasidagi boshqa maqolalar

Texnika sohasidagi OAK jurnallari