NODAVLAT OLIY TA’LIM TASHKILOTLARIDA BOSHQARUV TIZIMINI KORPORATIV BOSHQARUV TAMOYILLARI ASOSIDA TAKOMILLASHTIRISH

Iminoxunov , Abdukoxor

Муҳандислик ва Иқтисодиёт · 2026-yil

Annotatsiya

Maqolada korporativ boshqaruv tamoyillari asosida nodavlat oliy ta’lim tashkilotlarida boshqaruv tiziminitakomillashtirish yo‘nalishlari o‘rganilgan. Tadqiqotning dolzarbligi oliy ta’limda nodavlat sektor rolining ortib borishi, ta’limxizmatlari bozorida raqobatning kuchayishi hamda oliy ta’lim tashkilotlaridagi ta’lim sifati, moliyaviy barqarorligi, shaffofligiva hisobdorligiga qo‘yilayotgan talablarning oshishi bilan belgilanadi. Nodavlat oliy ta’lim tashkilotlarida ta’sischilar (mulkdorlar),rahbariyat, professor-o‘qituvchilar tarkibi, talabalar, davlat va ish beruvchilar o‘rtasida ko‘p darajali manfaatlarto‘qnashuvi shakllanishi asoslab berilgan. Tadqiqotning nazariy asosini agentlik nazariyasi, manfaatdor tomonlar nazariyasi,korporativ boshqaruv tamoyillari va tizimli yondashuv tashkil etadi. Nodavlat oliy ta’lim tashkilotini boshqarishningKuzatuv kengashi, strategik va operatsion vakolatlarni chegaralash, ichki nazorat, boshqaruv hisobi, raqamli monitoringva differensiallashtirilgan KPI tizimini o‘z ichiga oluvchi korporativ modeli taklif etilgan. Korporativ boshqaruvni joriy etishagentlik xatarlarini kamaytirish, qarorlar shaffofligini oshirish, moliyaviy barqarorlikni mustahkamlash hamda ta’lim sifatinixodimlar motivatsiyasi va nodavlat oliy ta’lim tashkilotining strategik rivojlanishi bilan bog‘lash imkonini berishi haqidaxulosa qilingan.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarIminoxunov , Abdukoxor
JurnalМуҳандислик ва Иқтисодиёт
Nashr sanasi2026-06-01
Jild4
Son6
TilO‘zbek

Kalit so‘zlar

nodavlat oliy ta’lim tashkilotlari, korporativ boshqaruv, Kuzatuv kengashi, manfaatlar to‘qnashuvi, KPI, moliyaviy barqarorlik, ta’lim sifati.

Ilmiy soha

Муҳандислик ва Иқтисодиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Муҳандислик ва Иқтисодиёт — barcha maqolalar