KON-METALLURGIYA KORXONALARINING KORPORATIV BOSHQARUV TIZIMIDA KPINING O‘RNI VA AHAMIYATI

Ergashov, Botirjon

Муҳандислик ва Иқтисодиёт · 2025-yil

Annotatsiya

Ushbu maqolada kon-metallurgiya korxonalarida korporativ boshqaruv tizimini takomillashtirishda KPI (keyperformance indicators – asosiy samaradorlik ko‘rsatkichlari)ning tutgan o‘rni va amaliy ahamiyati chuqur tahlil qilingan.Jahon tajribasi hamda milliy sanoat korxonalari faoliyatidan kelib chiqib, maqola korporativ boshqaruvning zamonaviytamoyillarini, xususan shaffoflik, samaradorlik, mas’uliyatlilik va strategik maqsadlarga yo‘naltirilgan boshqaruvyondashuvlarini KPI tizimini joriy etish orqali qanday mustahkamlash mumkinligini ko‘rsatadi. Kon-metallurgiya tarmog‘iyuqori kapital talab qiluvchi, texnologik xavf darajasi yuqori hamda bozor konyunkturasiga sezgir soha bo‘lgani sababli,ushbu sektor korxonalarida KPI tizimi nafaqat xodimlarning mehnat samaradorligini baholash vositasi, balki korporativboshqaruvni optimallashtiruvchi strategik mexanizm sifatida namoyon bo‘ladi. Maqolada ishlab chiqarish hajmi,xarajatlarni boshqarish, texnika-texnologik yangilanishlar, mehnat unumdorligi, ekologik xavfsizlik, foydalilik darajasi varisklarni boshqarish kabi asosiy KPI ko‘rsatkichlarining kon-metallurgiya korxonalari barqarorligiga ta’siri yoritilgan.

Maqola ma’lumotlari
MualliflarErgashov, Botirjon
JurnalМуҳандислик ва Иқтисодиёт
Nashr sanasi2025-12-01
Jild3
Son12
TilO‘zbek

Kalit so‘zlar

korporativ boshqaruv, KPI, kon-metallurgiya korxonalari, ishlab chiqarish samaradorligi, strategik boshqaruv, natijadorlik, indikatorlar tizimi, boshqaruv intizomi, korporativ madaniyat, monitoring, baholash mezonlari, maqsadli ko‘rsatkichlar, xodim samaradorligi, motivatsiya tizimi.

Ilmiy soha

Муҳандислик ва Иқтисодиёт jurnalidan boshqa maqolalar

Муҳандислик ва Иқтисодиёт — barcha maqolalar